Jadi saya'm Junior Pengembang, saya merasa seolah-olah saya'm orang yang sangat bahagia dan saya merasa seperti saya'm tersenyum. Saya mencintai pekerjaan saya dan orang-orang yang bekerja dengan saya; aku'm tidak bahagia. Namun, saya manajer baru terus mengatakan bahwa saya terlihat bahagia dan sengsara dan meminta saya untuk lebih banyak tersenyum.
Apakah ada cara saya dapat menanggapi manajer saya ketika dia menyebutkan hal ini tanpa menyebabkan pelanggaran?
Saya memiliki apa yang's saya suka menyebutnya "beristirahat brengsek wajah". I'telah mendengar wanita yang menyebutnya "beristirahat jalang wajah". I've punya situasi yang tepat anda sebelumnya.
Apa yang saya lakukan adalah menjelaskan kepada mereka "beristirahat brengsek wajah" hanya saya alami super wajah dan kemudian saya meyakinkan mereka bahwa saya'm senang bahwa saya bisa't benar-benar mengubah cara saya melihat. Saya kemudian mengatakan bahwa saya don't ingin tersenyum palsu karena aku don't palsu dengan baik. Saya juga mengatakan bahwa apa yang terlihat jengkel kepada orang lain, hanya saya berpikir benar-benar keras.
Kenyataannya adalah bahwa mereka akan mendapatkan digunakan untuk itu. Hanya konsisten dan mengatakan bahwa anda dapat't membantu dan meyakinkan mereka bahwa anda're orang yang bahagia.
Dalam pengalaman pribadi saya, anda're tidak mungkin akan kehilangan pekerjaan anda karena bos anda berpikir anda don't smile yang cukup sebagai seorang programmer, meskipun beberapa komentator telah menyatakan, bahwa's tidak selalu tertentu:
kata-Kata hati-hati pada poin yang terakhir, ketika perusahaan terakhir saya harus memberhentikan orang-orang di seluruh beberapa departemen, manajer tim saya memilih 2 orang yang tampak paling negatif. Satu benar-benar downer, yang lain meskipun lebih seperti yang anda gambarkan. Sayangnya dia adalah orang yang cukup tertutup, sehingga manajer hanya melihat "beristirahat brengsek wajah", dan kita kehilangan orang yang paling berpengalaman pada produk tertentu membangun kembali.
dan
saya hampir mengenakan PIP karena saya didn't seperti high five dan dada benjolan co-pekerja (meskipun tidak pernah meninggalkan mereka "tergantung") manajer pada suatu waktu mengatakan kepada saya bahwa "persepsi adalah realitas". Jelas saya segera meninggalkan perusahaan itu dan menemukan yang jauh lebih baik.
Anda memiliki beberapa pilihan (UK tertentu edition)
Pilihan 3 ini, tbh. Gunakan ini hanya jika pilihan 1 dan 2 tidak bekerja (mencoba opsi 1 pertama)
Karena anda ingin beberapa ide-ide mengenai kemungkinan tanggapan:
Apa yang membuat anda mengatakan bahwa? [menunggu input]
aku'm maaf, aku mengerutkan kening? [menunggu input]
Cara yang aneh, saya pasti don't merasa sengsara.
Yang's aneh, saya merasa [baik / besar] hari ini.
Oh aku hanya hilang dalam pikiran, sekarang tentang X proyek untuk William...
Oh saya don't selalu externalise emosi saya, tapi yang pasti doesn't berarti I'm [bahagia / sedih].
Inti dari respon apapun di sini adalah untuk tetap ringan dan tidak membuat terlalu banyak dari komentar-komentar ini (pada awalnya sih). I'd pergi untuk salah satu respon karena itu bisa membantu anda mencari tahu mengapa manajer anda adalah mendapatkan kesan ini tetapi frase lain yang kurang konfrontatif. I'd hanya menggunakan tanggapan terakhir jika anda've punya komentar yang sama sebelumnya.
Terlepas dari itu, saya'd mengikuti sebagian dari orang dengan beberapa variasi sebagai berikut:
yakinlah bahwa aku'll berbicara dengan anda jika saya'm [memiliki masalah dengan proyek di sini / keluar dari kedalaman saya / berjuang dengan X].
Menjaga ini tentang bekerja topik karena anda juga don't ingin anda pesan akan "I'akan datang untuk anda jika saya'm merasa sedih / tertekan".
Menanggapi dalam mode ini harus mudah-mudahan mendapatkan komentar-komentar ini untuk berhenti dalam waktu singkat, tetapi jika mereka don't anda mungkin perlu untuk mengatasi gambar yang lebih besar karena itu's sangat aneh bagi para manajer untuk memikirkan hal ini, apalagi untuk menjaga membawanya sampai setelah anda've meyakinkan dia bahwa anda're tidak diam-diam sengsara.
Hei, kau've berkomentar beberapa kali bahwa saya terlihat bahagia dan harus lebih banyak tersenyum tapi aku'm tidak yakin apa yang membuat itu. Seperti saya've bilang, I am senang berada di sini, saya menikmati pekerjaan yang saya lakukan dan akur dengan rekan-rekan saya. Aku benar-benar don't tahu apa yang sinyal anda're melihat bahwa saya'm diam-diam bahagia. Dapatkah anda memberitahu saya [apa's memberikan anda kesan yang saya'm tidak bahagia di sini / apa itu adalah bahwa anda tetap memperhatikan]?
Mungkin aneh percakapan untuk memiliki tetapi pada saat itu's sesuatu yang anda butuhkan untuk hash dengan manajer anda.
Ada beberapa masalah berikut ini:
Jika manajer anda hanya peduli tentang kebahagiaan anda, ia akan mencoba untuk mengatasi itu (setidaknya dengan konyol dan benar-benar membantu "Bergembiralah!") jadi anda harus alamat #3. Waktu berikutnya ia membawa hal ini, yakinkan dia bahwa anda berada ** bahagia dan bertanya kepadanya mengapa dia berpikir itu's penting bagi anda untuk menjadi (lebih) smiley. Jika itu's untuk bodoh dan mungkin seksis alasan, karena beberapa telah menyarankan, maka mungkin salah satu dari dua hal akan terjadi. Entah dia'akan terlalu malu untuk mengakui hal itu, dan mungkin drop topik, atau dia'll hanya hadir bodoh nya/seksis alasan secara terbuka. Kedua memberi anda kesempatan untuk mengatakan, "aku't berpikir bahwa's yang wajar, saya dipekerjakan untuk mengembangkan perangkat lunak, bukan untuk terlihat cantik/membuat orang lain merasa bagus/apapun alasan bodoh ini]."
Jika ia menegaskan bahwa ia's hanya peduli tentang kebahagiaan anda, yakinkan dia lagi bahwa anda sedang bahagia, dan merasa bebas untuk mengabaikan masa depannya aneh menuntut bahwa anda tersenyum. (Apakah ini akan berdampak pada karir anda, anda mungkin tidak't ingin tinggal di sana pula.)
Waktu tidak bisa lebih baik Senin adalah Halloween - memakai smiley masker Kemudian meninggalkannya di meja anda dan meletakkannya di saat dia meminta anda untuk tersenyum
Ini mengungkapkan bagaimana cara konyol permintaan, dan saya pikir itu hanya akan menjadi menyenangkan. Itu adalah sesuatu yang akan saya lakukan untuk benar bos. Tapi hati-hati bahwa jika bos anda mengambil salah itu bisa kembali api dan menyebabkan lebih banyak masalah.
Waktu berikutnya anda manajer mengatakan sesuatu seperti ini untuk anda dan meminta mereka jika anda dapat bertemu dengan mereka satu-satu secara pribadi. Jelaskan bahwa anda khawatir bahwa ia telah membuat komentar ini beberapa kali dan anda takut bahwa anda gagal untuk memenuhi harapan. Ada beberapa alasan bahwa ia meminta anda untuk tersenyum? Orang lain yang mengomentari itu? Jika penampilan anda membuat gangguan apakah ada sesuatu yang bisa kita lakukan untuk meminimalisir masalah karena anda tidak bahagia, dan tidak bermaksud untuk menyampaikan bahwa anda?
Melakukan hal ini akan secara konstruktif mengatasi akar masalah. Jika manajer anda adalah hanya yang bersangkutan yang salah satu nya baik pemain tidak bahagia, maka anda dapat meredakan kekhawatiran mereka dan mudah-mudahan meningkatkan hubungan anda dengan manajer anda. Jika ada beberapa masalah bernanah anda dapat bekerja dengan manajer anda untuk menemukan solusi yang akan memperbaiki situasi, yang jauh lebih efektif daripada anda tersenyum ketika diminta. Dan jika itu hanya manajer anda kikuk berusaha untuk terlibat anda dengan olok-olok dan chit chat ini harus membuka dialog yang mudah-mudahan akan membuat hal-hal yang kurang nyaman.
Jika semua itu gagal dan anda masih merasa tidak nyaman, maka mungkin sudah saatnya untuk melibatkan HR. Aku akan mendekati mereka bukan sebagai upaya untuk mendapatkan siapa pun dalam masalah melainkan sebagai upaya untuk meningkatkan hubungan kerja dengan manajer anda. Jika SDM tidak dapat membantu kelancaran keluar masalah ini mereka mungkin dapat menemukan posisi lain di tim yang berbeda yang mungkin lebih cocok untuk anda.
Dan setelah semua ini, anda mungkin masih menemukan bahwa situasi ini sama seperti atau bahkan lebih nyaman. Maka itu akan menjadi waktu bagi anda untuk memutuskan apakah anda ingin hanya mencoba untuk bertahan dan berharap itu akan lebih baik, atau menemukan posisi baru di mana anda cocok lebih baik, dan manajer anda tidak membuat anda tidak nyaman.
Berbicara kepada rekan-rekan anda dan mencari tahu apakah mereka setuju bahwa anda don't terlihat bahagia. Kadang-kadang orang bisa tersenyum tapi bahasa tubuh mereka mengatakan sesuatu yang lain. Jika anda menemukan bahwa anda tidak benar-benar memiliki masalah dengan mengekspresikan kebahagiaan anda, pertimbangkan untuk kelas akting atau buku yang bagus tentang NLP.
Bos anda mungkin hanya khawatir bahwa anda tidak puas dengan pekerjaan anda.
Komentar yang anda harus banyak tersenyum mungkin hanya menjadi upaya untuk memungkinkan anda untuk santai/relax/menikmati hal-hal yang lebih-lebih dari literal permintaan untuk mengubah ekspresi wajah anda.
Sebagai seseorang yang telah menerima saran-saran serupa di masa lalu, itu adalah bagaimana saya membawanya dalam situasi saya. Hal itu dimaksudkan untuk saya sendiri kesejahteraan, bukan eksternal persyaratan. (Itu's tidak begitu membantu dalam hal itu, memang, tapi banyak orang-orang yang don't tahu bagaimana untuk berinteraksi dengan seseorang yang cukup/cipta/dll.).
Bos mungkin khawatir, keduanya keluar dari perhatian pribadi untuk anda, dan karena menjaga karyawan yang bahagia adalah kunci untuk kesuksesan mereka sendiri.
Jika ini adalah kasus, mencoba untuk meyakinkan atasan anda bahwa anda bahagia di tempat kerja. Aku akan mengatakan sesuatu seperti:
Don't khawatir, aku benar-benar bahagia di sini, di pekerjaan ini. Aku hanya tidak bisa menunjukkan hal itu dengan cara yang sama dilakukan orang lain. Saya menghargai bagaimana saya memiliki kesempatan untuk melakukan XYZ, dan suka suasana di sini, dll.
Menambahkan beberapa spesifik akan sangat membantu, karena komentar umum "saya senang" untuk bos anda isn't benar-benar meyakinkan.
Saya tahu bahwa bos anda adalah seorang pria tapi aku don't tahu jenis kelamin anda. Saya don't melihat jawaban di mana setiap orang di sini mengatakan bahwa ini bisa menjadi cara dia menggoda dengan anda. Jika anda adalah perempuan, aku pasti akan menganggap ini sebagai kemungkinan sumber konstan komentar. I've melihat itu sebelumnya di mana seorang pria akan menceritakan seorang gadis untuk tersenyum lebih sebagai cara untuk menggoda dengan dia (lagi dan lagi). It's seperti malas menggoda tanpa mencoba terlalu keras untuk benar-benar menggoda dan mungkin mendapatkan dalam kesulitan (bos/karyawan hubungan).
Jika anda're laki-laki, itu masih bisa menggoda - hanya dengan dinamika yang berbeda.
Apa yang harus dilakukan tentang hal itu? Jika ternyata ia's mencoba untuk bermain-main dengan anda, itu adalah seluruh masalah yang berbeda daripada jika ia hanya membuat komentar tentang kebahagiaan anda. Banyak jawaban yang lain di sini akan memberitahu anda apa yang mungkin anda lakukan tentang komentar, tapi bagaimana jika itu adalah flirting?
Jika hal ini menggoda... aku akan bertindak benar-benar tidak nyaman dan mengabaikan dia ketika dia membuat komentar tersebut. Jika ia doesn't mendapatkan gambar maka saya akan berbicara ke HRD jika itu mengganggu saya banyak.
Aku digunakan untuk mendapatkan hal yang sama saat aku masih sma - I don't tahu persis mengapa, tapi orang-orang selalu berpikir saya marah tentang sesuatu dan berkata saya harus lebih banyak tersenyum.
Respon saya belajar untuk memberikan hanya tersenyum dan mengangguk. Hal ini mungkin terdengar kurang ajar, tapi aku'm sepenuhnya serius. Don't membuat masalah besar itu, hanya tersenyum dan melanjutkan.
Intinya adalah: ada's tidak banyak yang dapat anda lakukan tentang orang lain's pendapat anda. Maksud saya, anda bisa mencoba untuk mengakomodasi mereka balik atau "berpura-pura" untuk menjadi sesuatu yang anda're tidak, tapi saya menemukan bahwa perilaku semacam melelahkan, secara pribadi. I'a bukan hanya menjadi diriku sendiri dan membiarkan orang lain berurusan dengan itu.
Jika itu aku, aku akan berusaha untuk membuat saya tersenyum menyeramkan dan mengerikan mungkin dengan harapan bahwa manajer akan mengatakan "tidak pernah pikiran. abaikan perintah itu." Dalam hal apapun, saya akan segera mengabaikannya.
Mungkin ada elemen budaya anda bisa klaim meskipun. Di banyak tempat ketika seorang pria tersenyum itu dianggap sebagai tanda bahwa dia sedang berbohong atau berniat untuk melakukan anda merugikan. Hanya mengatakan sesuatu seperti "aku'm maaf, orang-orang dari latar belakang budaya yang tidak mengekspresikan kebahagiaan itu."