Aku bekerja di amerika SERIKAT sebagai Pengembang perangkat Lunak. Aku mengambil libur seminggu sebagai liburan, dan datang kembali hari ini untuk melihat meja saya berantakan: saya 3 layar yang dicabut dan ditumpuk, dan ada abu rokok di mana-mana. Ternyata, pekan lalu semua remote magang/karyawan yang bekerja di kantor dan manajer saya harus menggunakan meja saya.
Manajer kiri di bawah ini catatan:
Selamat datang kembali! Tugas-tugas:
- mengatur ulang jam (maaf tentang itu)
- ini
- bahwa
Saya merasa sangat kesal dengan situasi ini.
Itu profesional untuk mengacaukan seseorang's jam ketika mereka berada di liburan? Bagaimana saya harus berurusan dengan hal ini?
Bersihkan meja anda. Opsional, mengeluh kepada orang-orang pada umumnya tentang bagaimana berantakan orang.
Dapatkan ini mengatur cara yang anda suka.
Terus bekerja.
Hal semacam ini bisa terjadi ketika anda meninggalkan meja anda untuk sementara waktu.
It's tidak terlalu profesional dari rekan-pekerja untuk meninggalkan meja anda seperti ini, tapi menghabiskan beberapa menit memberikan bersih dan pengaturan hal-hal yang seharusnya't menjadi tugas yang besar. Jika hal yang sama terjadi padaku, mungkin akan menjadi alasan yang baik bagi saya untuk memberikan yang bersih dan bagus.
Saya mengasumsikan di sini bahwa abu isn't risiko kesehatan untuk anda (seperti yang anda're perokok sendiri, kan?)
I'm akan mencuri @Erik's komentar dan mengatakan, ya, jika anda datang kembali dari liburan, dan hari pertama bekerja membuat anda ingin mati, it's waktu untuk mencari pekerjaan baru.
Juga, bos anda (atau siapa pun) adalah brengsek untuk mengacaukan sistem anda, bahkan jika ia's kiri kurung catatan. Tapi benar-benar, siapa yang peduli sekarang bahwa anda're berburu pekerjaan lagian, hanya menganggap itu motivasi. :-)
Saya tidak setuju dengan komentator lain di sini. Apakah bos memperlakukan semua orang's jam dengan cara ini, atau hanya milikmu? Jika yang pertama, kemudian mendengarkan orang lain di sini, dan menerima bahwa bos anda adalah ceroboh, orang yang kasar dan melanjutkan. Jika yang terakhir, maka orang ini tidak melihat anda dalam cara yang sama seperti karyawan lainnya. Mengapa hal itu bisa terjadi?
Dugaan saya adalah bahwa anda tidak marah tentang kekacauan per se, tapi tentang kurangnya perawatan dari rekan-rekan dan atasan anda tentang anda ruang (literal dan sebaliknya) di kantor, dan apakah atau tidak itu adalah reflektif dari bagaimana mereka berpikir dari anda sebagai orang/rekan kerja.
Hal ini sangat dipikirkan dari bos anda untuk melakukan itu, dan itu's tidak apa-apa. Merenungkan bagaimana anda diperlakukan di kantor ini terhadap bagaimana orang lain dari tingkat yang sama diperlakukan, dan apakah ada perbedaan di sana. Jika ada perbedaan bagaimana anda diperlakukan relatif terhadap orang lain, maka anda harus mencari pekerjaan baru.
I'm akan melihat ini dari sudut yang sedikit berbeda dari yang lain jawaban saya've terlihat.
Hal pertama yang akan saya lakukan adalah politely memberitahu atasan anda bahwa anda're marah dan ini mengganggu kemampuan anda untuk melakukan pekerjaan anda (apa pun yang anda lakukan, don't blow up pada mereka - yang's terikat untuk membuat hal-hal buruk) dan bertanya apakah mereka bisa meluangkan beberapa menit untuk mendapatkan meja anda kembali dalam bentuk. Jika mereka're mengharapkan anda untuk membersihkan kekacauan mereka, yang's sangat tidak sopan, dan saya tidak't mempertimbangkan hal itu dapat diterima atau profesional. Setidaknya mereka bisa lakukan adalah meminta maaf secara pribadi dan menawarkan untuk membantu merapikan.
Dan jika manajer anda tidak't memberitahu anda bahwa akan ada sekelompok magang menyerang ruang kantor anda dan mereka akan menggunakan meja anda, yang sepertinya cukup besar gangguan komunikasi.
Jika anda manajer menolak untuk membersihkan mereka sendiri berantakan, kemudian melaporkan kejadian tersebut ke seseorang yang memiliki pengaruh untuk memberitahu mereka untuk mendapatkan bertindak bersama-sama (yaitu, bos mereka dan/atau departemen HR). Mereka seharusnya't akan diizinkan untuk melanjutkan seolah-olah itu's cara yang dapat diterima untuk memperlakukan karyawan mereka.
I'm yakin ini isn't apa yang ingin anda dengar, tetapi jika manajer anda dan lebih tinggi-up aren't bersedia untuk mendengarkan, membuat adegan mungkin akan hanya menciptakan lebih banyak masalah dan mungkin membuat anda dipecat. Menjadi orang yang lebih besar, mengurus apa-apa yang perlu dilakukan, dan kemudian mencari pekerjaan baru. Yang satu ini doesn't terdengar seperti tempat yang baik untuk tetap sekitar.
Jika ada's pola yang berkelanjutan dari manajer anda (atau orang lain) tidak menghormati anda atau barang-barang anda, itu terdengar seperti lingkungan kerja yang tidak sehat, dan I'd setuju dengan @KlaymenDK bahwa itu's waktu untuk menendang pencarian kerja anda ke gigi tinggi. Keluar dari sana sebelum sesuatu yang lebih buruk terjadi.
Saat anda mengedit menjelaskan bahwa hal ini tidak terjadi, pada beberapa tim itu adalah umum untuk "prank" kantor dari orang-orang yang pergi pada liburan panjang atau meninggalkan. Di tempat kerja saya, misalnya, orang-orang telah kembali untuk menemukan kantor mereka diisi dengan kemasan kacang, komputer mereka diganti dengan 'upgrade' mesin dari tahun 1998, atau jika tidak secara signifikan 'samsung'. Secara pribadi, saya pernah diatur skema untuk stack semua kotak dari sekitar 20 baru diperoleh komputer di menara rekan kerja's kantor.
Ditumpuk dan dicabut monitor pasti tidak akan luar biasa, namun kebanyakan orang akan mengenali abu rokok sebagai ide yang buruk.