Saya bekerja di sebuah kecil, kompetitif laki-laki yang didominasi perusahaan di London, Inggris. Dari sekitar 35 anggota staf, hanya ada 4 wanita yang saya satu.
Tidak ada 'persaudaraan'.... bahkan wanita-wanita ini bermain ke orang-orang' perilaku, misalnya menempel di pantat mereka di udara ketika pada air dingin, yang secara terbuka sugestif... benar-benar kumuh perilaku ke titik bahwa saya don't tahu kesalahan siapa - perempuan untuk mendorong itu, orang-orang untuk bermain-main dalam hal ini, atau saya untuk menjadi tegang dan sensitif!
Sekarang orang-orang mulai pada saya, meskipun saya duduk di sudut mengurus bisnis saya. Hal-hal yang berbau seperti rambut saya, atau mencoba untuk membuat wanita lain berpikir saya'm lebih tampan dari dia atau sebaliknya, bodoh permainan benar-benar.
Tidak ada gunanya dalam mendapatkan SDM yang terlibat karena ini adalah industri kenyataan, saya bekerja di keuangan. Banyak jenis perilaku yang dibenarkan sebagai 'olok-olok' dan aku akan datang sebagai frigid, iri!
Bagaimana saya bisa berurusan dengan tegas dan dengan kelas?
EDIT: saya pikir kontributor mungkin benar ketika mereka mengatakan itu bisa menjadi budaya perusahaan, bukan industri. Saya telah mencari untuk mendapatkan lebih banyak perusahaan terkemuka, dan fakta bahwa anda pikir ini adalah norma perilaku, menegaskan hal ini.
Membaca semua komentar, menjadi lebih dan lebih jelas bahwa ini jelas salah, dan saya telah bodoh untuk menerima itu selama setahun terakhir. Aku tidak tahu bahwa perusahaan lain tidak seperti ini.
Ada dua alasan mengapa seorang pria di tempat kerja akan bersikap seperti ini terhadap anda:
Pendekatan saya untuk berpura-pura bahwa aku tidak mampu untuk menebak salah satu dari ini yang mendasari motif dan karena itu benar-benar bingung dengan tindakan mereka. Bukan seperti @gnasher's saran "apakah anda memiliki dingin?" saya akan bertanya "kenapa kau mencium rambut saya?" atau "mengapa anda pindah kursi?" atau "aku't tahu mengapa anda akan memberitahu saya bahwa sekitar Susan. Bisa anda jelaskan?" saya benar-benar menemukan ini menyenangkan karena terus-menerus dengan benar menafsirkan hal-hal ini adalah melelahkan dan menjengkelkan. Bahkan jika ada kesempatan sedikit pun mereka memiliki motivasi lain, ini benar-benar akan menjadi sebuah pembicaraan yang berguna. Dan jika mereka don't memiliki motivasi lain (99% kasus) itu membuat mereka kehilangan kata-kata. Tanpa berkata keras baik "saya ingin berhubungan seks dengan anda" atau "anda don't berada di sini" bagaimana mereka bisa menjawab pertanyaan anda?
Saya pernah bertemu dengan dua laki-laki insinyur (saya memiliki kedua sarjana dan PhD di bidang teknik kimia) yang mengatakan rekan kerja "dia adalah OTR jadi hati-hati." saya paling bersalah wajah, saya berkata, "OTR? Apa's itu?" Mereka tersipu, terbata-bata, mengatakan tidak't peduli, maaf, seharusnya't telah mengatakan itu, dan umumnya punya lebih sopan. Kemudian saya menemukan apa yang mereka maksudkan (spoilered karena itu's tidak bagus.)
! OTR singkatan Di Lap dan menunjukkan bahwa seorang wanita grumpier dari biasanya karena dia memiliki periode. Ini bukan hanya kasar tapi tidak akurat karena beberapa wanita grumpier dari biasanya tepat sebelum periode mereka, PMS. Tapi yang lebih sering terjadi dengan perilaku seksis - it's salah serta kasar.
Dengan alasan memberikan kesempatan untuk mendorong kembali dan untuk label anda sebagai masalah. Bertanya, terutama jika anda dapat melakukannya dengan manis atau polos, mungkin meninggalkan mereka tidak mampu menjawab tapi harus menutup percakapan pula turun.
Karena anda benar mencatat, perempuan lain yang menggembirakan ini, sehingga ada sedikit alasan untuk berpikir bahwa orang-orang berpikir bahwa ini adalah tidak dapat diterima kecuali jika anda membiarkan mereka tahu.
Menjadi tegas dan jelas. Juga, DEATH GLARE biasanya sangat efektif bila disertai dengan diam akan mengirim pesan yang sangat jelas.
Tetap dapat penyegar udara di meja, dan semprotkan secara bebas jika ada lebih mengendus terjadi.
Saya bekerja untuk beberapa perusahaan keuangan diriku sendiri, dan aku'm agak terkejut mendengar tentang hal ini karena mereka mengambil pandangan yang sangat redup ini.
Tetap profesional jika anda perlu untuk memberitahu mereka untuk mengetuk off. Menyatakan dengan jelas bahwa anda berpikir perilaku ini tidak profesional dan memberikan tatapan tidak setuju. Tanyakan kepada mereka bagaimana mereka'a merasa jika seseorang berbicara untuk mereka adik/istri/ibu seperti itu.
Kebanyakan dari semua, tindakan mencela, tidak marah. Jika anda bertindak marah, maka mereka'll kemungkinan memiliki beberapa agak buruk julukan untuk anda. Jika anda bertindak seperti orang dewasa dalam kamar, mereka're lebih mungkin untuk mendapatkan kembali sejalan.
Pengungkapan penuh
I've bekerja di lingkungan dari pembangunan besar perusahaan keuangan dan I've melihat pendekatan ini dalam tindakan. Ia bekerja.
I'm tidak biasanya satu untuk menunjukkan "akan resmi" tetapi mengingat kota dan industri, dan jelas masalah yang ada di bisnis ini akan peduli jika anda sedang tertekan dengan bisnis ini-macam masalah (bahkan jika terang-terangan perilaku menjadi tertahankan saya menduga mereka tidak't memperlakukan anda cukup), yang's apa yang saya sarankan di sini. Ini akan memiliki kesempatan untuk meningkatkan hal-hal, meskipun mungkin tidak mudah pada anda baik.
Sebelum rincian, ini adalah kesan saya dari pertanyaan yang membimbing saya melihat di atasnya.
Tahap 1:
Saya hampir tidak pernah menyarankan sadar hukum pendekatan. Tapi dalam kasus ini, jika itu's seburuk seperti yang anda katakan, dan anda dapat mengatasi dengan demikian, hal itu dapat menjadi arahan untuk rencana untuk pergi. Nilainya mempersiapkan untuk "hanya dalam kasus" terlepas. Itu tidak't menjadi mudah, dan hanya anda yang bisa menilai. Tapi
Yang lain memberikan jawaban mungkin metode berurusan dengan ini tanpa mengambil ini lebih lanjut, tapi saya pikir itu's worth menunjukkan bahwa tidak peduli apa industri anda, ini tidak OK.
Ini tidak wajar perilaku, ini adalah pelecehan dan anda tidak harus diharapkan untuk memasang dengan/menangani hal ini.
Departemen HRD atau manajer lini adalah di mana anda harus pergi dengan ini dan mereka harus berurusan dengan itu.
Apakah mereka benar-benar bergerak secara tepat dengan itu adalah masalah lain dan untuk posting terpisah. Harap diingat bahwa ini bukan sesuatu yang anda harus memiliki untuk menyikat atau menemukan metode alternatif mengatasi.
Datang dari seorang laki-laki yang didominasi oleh industri dan harus berurusan dengan, 'olok-olok' saya mendapatkan situasi anda.
Saya selalu menemukan menantang satu orang secara terbuka akan bekerja, tetapi anda dapat melakukan ini secara tidak langsung.
Jika seseorang berkata, X lebih baik daripada yang anda cari, atau mencoba untuk mencium rambut anda menantang mereka dengan mengatakan, 'permisi' (melakukan ini dengan nada tegas) kemudian dimasukkan antusias pada hal ini dengan mengatakan, apakah anda berpikir bahwa's dapat diterima.
Ini salah satu orang dalam situasi ini akan kembali turun, entah itu atau anda akan harus memulai sebuah argumen dengan anda.
Argumen - don't membalas, setelah ia telah memulai ini hanya mengambil, 'i'm tidak berdebat dengan anda tentang hal ini, jika anda memiliki masalah, saya sarankan anda berbicara dengan manajer, namun saya merasa itu's tidak dapat diterima bagi anda untuk bertindak seperti ini.' pendekatan.
terus olok-olok - (yaitu tenanglah, aku hanya bercanda..) melanjutkan dengan nada tegas, tapi ia's got the point sehingga memimpin dengan sesuatu seperti, 'saya tenang, saya hanya don't menghargai X) kemudian bergerak cepat dengan pekerjaan anda.
Punggung bawah - Jika dia kembali turun melakukan seperti biasa :)
Kenyataannya adalah, jika anda don't tantangan situasi ini akan terus memburuk dan orang-orang akan berpikir ini adalah perilaku normal dan dapat diterima.
Jika seseorang hirupan rambut anda, kemudian mintalah mereka keras jika mereka memiliki dingin. Jika seseorang berpikir mereka perlu untuk membandingkan penampilan anda dengan penampilan dari wanita lain, kemudian meminta dia mengapa dia pikir dia adalah seorang ahli dalam hal apa pun. Baik untuk melihat mereka, gaya berpakaian, gaya rambut dll. pertama dan memiliki beberapa amunisi lebih "mengapa anda berpikir anda adalah seorang ahli pada apa pun, dengan kumis seperti itu".