学期が始まってから、ある女子学生が、上半身裸のスポーツブラ、ブーティショーツ、ブラジャーなしの半透明のシルクブラウス、あるいはビキニなど、露出度の高い服を着て授業を受けています(この状況は一度だけです)。私の大学はかなりリベラルな国にあり、私はお堅い人間ではありません。ドレスコードが書かれているわけではありません。夏場はクロップトップやショートパンツが普通です。 [以前の質問で、不快なシャツを着ている学生に関する問題を提起した人がいましたが、その質問の回答はここでは当てはまりません。第一に、この学生がやっていることは、人種差別的なスローガンを着ているような違法なものではなく、未成年でもない。第二に、リンク先の質問では、TAは、侵略の犠牲になることを恐れた女性である。第三に、彼女は私のクラスだけでなく、オフィスアワー((ここのように))でもなく、視界に入るところでこれをやっているので、私が彼女に狙われていると考える理由はありません。 このような状況は、授業環境を破壊しています。学生は授業についていけず、話したり盗み見したりするようになりました。彼女が露出度の高い服を着てくると、生徒の注目度や授業のスピードが著しく低下することに気づきました。教室の外でも問題を起こすことがあります。最近、私のオフィスアワーで、ある学生が彼女について私の意見を聞いてきたので、私はTAとして偏見を持たないようにしなければならないと答えました(そして、そのような質問をする権限はないと答えました)すると、その学生は、私がその学生の露出を見るのが楽しいから介入していないという噂を教えてくれました。あなたはここで、私の状況の微妙な部分を理解します:もし私が介入すれば、学生は私が嫌がらせをしていると考えるかもしれませんし、もし私が介入しなければ、私は学生を覗き見るのが好きな変態になってしまうかもしれません。 部長は、ビキニは一度だけなら見逃してやってもいいが、もしまた同じようなことがあれば介入すると言っている。しかし、シルクのブラウスやスポーツブラについては何もできない。部長は、状況がエスカレートした場合のみ介入してきますが、クラスの目標達成を保証するために、私自身が介入する権限を持っています。 大げさでしょうか?このまま放っておけば、いずれ生徒たちは私が気にしていないと思うようになるのでしょうか。もし私がその生徒と話をしなければならないとしたら、ジェンダーの問題を考慮して、どのように対処するのがベストでしょうか。 今は冬なので、彼女は完全防備でやってきて、校舎に入ったら着替えて、いつもみんなの目につくところに座っています。授業以外では、服を着たままです。彼女の行動は100%意図的であり、そのような服を着ていると、クラスの環境もそれに応じて変化することを彼女は知っています。 UPDATE:アップボートアンサーがどれも私の質問に答えていないことに少し驚いています。そのほとんどは、「判断せず、他の生徒に行儀よくするように言う」というもので、これは私がやったことです: 私のアプローチは、彼女にさらなる注意を向けないことでした。誰かがくすくす笑っていたら、一般的な言葉で注意を促しますが、「彼女の服を見るのをやめて、私に注意を払いなさい」というような文章で、その生徒を仲間の前で晒すことは決してしません。それはハラスメントになります。また、その生徒には好きな服を着る権利があり、他の生徒がマナーを守るべきだというのは事実ですが、人間の集中力には限界があり、そのことで誰かを責めることはできません。混乱があまりにも恒常的で明白であれば、学生はいずれ倒れるでしょう。ステファン・コラッサは、私がここで拝借するような例えをしました:「シャワーを浴びない権利は誰にでもある。しかし、もし誰かがひどく悪臭を放ち、他の生徒が集中できないのであれば、講師はその一人の行動を変えるよう試みるべきだと思います。"クラスの残りの全員が、全く普通の反応をすることを期待しないでください。ピート・L・クラークも、「講師は実際に生徒と話をして、なぜ彼女がやっていることがほとんど間違いなく彼女自身の利益にならないのかを理解させることができる」と言っているのは良い点です。そうすれば、将来的に学生を悩ませずに済みますし、私も自分のクラスを適切に教えることができるようになります。さらに、私の部署の責任者はこの問題についてよく理解しており、その学生と話すことを私に許可してくれています。つまり、責任は私にあるのです。官僚主義的な嵐を避けるために、ほとんどの教室での問題(学術的な場でもビジネスの場でも、ほとんどすべての問題がそうだと思います)はボトムアップ方式で解決されます。まずTAが介入し、それがうまくいかなければ次のレベルにエスカレートする。 解決策:何ヶ月も経ってから、何が起こったかを伝えるために再び書きますが、多くの詳細を伝えることはできません'。期末試験の後、その学生は他の男性TAにセックスを持ちかけました。私たちは、その時までに全員が苦情を言い、答えを書いてもらっていました;私たちは、尻を隠していました。その学生は停学処分になりました。この話の教訓:指示は文書でもらうこと**。
私の回答こちらとは異なり、あなたの問題は服装ではなく、むしろ混乱にあるように思われます。その学生が大学のドレスコードに違反していないと仮定すると、教育環境を乱しているのは彼女ではなく、他の学生です。
他の生徒の反応がどのように教育環境を乱しているのかの例を示していませんが、乱暴な行動の原因が他の個人の外見であることは、解決策として本当に重要なことではありません。単に、破壊的な行動(話す、ほえる、盗み見る、写真を撮る)は破壊的であり、容認されないことを学生に思い出させるだけでよい。もし、迷惑行為が続くようであれば、授業から放り出してください。
あなたができる最善のことは、あなたがすでにやった問題を上司にエスカレートすることです。 このような紛争(嫌がらせ者またはpervのいずれかであると非難されているような悪い選択と悪い選択がある場合)では、問題があることを雇用主に知らせることが重要なことに注意してください。 彼女がさらに挑発的に振る舞い始めた場合に介入を余儀なくされた場合、それはあなたの防御にとって非常に重要かもしれません。 ですから、上司に問題を早期に通知したという明白な証拠があることを確認してください。
おそらく私はさらに先へ進むでしょう。 リベラルなEUの国に住んでいる場合は、セクハラ、ジェンダーの平等などを担当する専用の大学サービスを利用できます。 あなたが彼女の行動に不快に感じた場合は、彼女のテーブルを回して、セクハラカウンセラーに行き、それらに通知してください。 ジェンダーの平等は双方向です。! あなた(またはあなたの男子生徒)がスパンデックススイミングトランクのクラスに参加し、あなたの性器の輪 ⁇ を公開する場合、聴衆の女性はこれが不適切であると正しく感じ、嫌がらせを構成すると私は信じています。 カウンセラーに行って状況を報告してください。 カウンセラーはおそらくこれに取り組む方法にもっと知識を持っているでしょう、あるいは彼女(それはおそらく女性です)でさえ問題を自分の手に取るでしょう。
上司と同様に、女の子がさらに不当に行動し始め、急に介入しなければならない場合、これはあなたを保護するかもしれません。
これがまだ述べられていないことに少し驚いています。
ビキニをクラスに着ることは不適切です。。
限目。
ショーツを着るのと同じように、サンダルは他に何も不適切です。 教室は水着の場所ではありません。
これは性差別や嫌がらせとは何の関係もないはずです(なぜあなたがそれについて心配しているのか私は確かに理解しています)。 それは「生徒たちが気づいているのは間違いだ」とは何の関係もありません。 それは「しかし男性はそれをすることができた」とは何の関係もありません(いいえ、彼らはできませんでした)。 それは「彼女がそれを求めていたことを示唆するのは男性のせいだ」(ばかげている)の場合ではありません。
ビキニ、透明トップス、またはブラジャーだけを着ることは明らかに大丈夫ではありません。 私がその立場にあった場合、私は学生を私のオフィスに招待し、彼女がセミプロの環境にあり、それに応じて服を着ることが期待されていると説明する権利の範囲内にかなり感じます。 それ以外はすべて、彼女は少し礼儀正しく、先生にあなたに少し_敬意_を示しているはずです。 それが「嫌がらせ」だと彼女が感じた場合は、率直に言って、それを実行してください。 あなたがその戦いに負けるとは思えません。
それがあなたの文化、あなたの機関で、放射性降下物のリスクの点であなたのために働くものであるかどうかにかかわらず、私はおそらく言うことができません。
しかし、このように考えてください。彼女がそれを身に着けて働いたら、彼女に何が起こるでしょうか?
そこから行きます。
ジレンマを最悪のシナリオの視点で捉えることは有効だと思います。
介入しようとした結果、学生がハラスメントや表現の自由などについて訴えた場合、あなたにとって職業上不利な結果を招く可能性があります(考えられることです)。例えば、彼女は正式な苦情を申し立て、あなたがTAとして再び雇用されなくなる危険性があります。
一方、介入しないことで、「彼女の服装が好きだから何もしなかった」という間接的な非難を受ける可能性があります。私も、そのような見方をされるのは嫌だが、その結果どうなるかはわからない。特に、あなたの部長などは、あなたが介入しなかった理由を理解するのに苦労しないであろうことは容易に想像できるからである。
もちろん、あなたの生徒にも結果はありますが、@StrongBadが言うように、彼らの視線に責任があるのは彼らであり、あなたではありません。もし生徒たちが、彼女の服装を娯楽としてではなく、本当に強く感じていて、その理由を明確に説明できるのであれば、より安全な立場の上層部の人に文句を言って、介入してもらえばいいのです。そうするよう、さりげなく促してみるのもいいかもしれません。
あなたはこれについてあなたの部長に話しました。自分を守るために書面で回答を得るようにしてください。 建物に入るとビキニに着替える学生は、通常の服を着ているが、クラスの露天服を着ている学生とは非常に異なる状況です。この情報が部門長への手紙に含まれていることを確認してください。
ご存知のように、ドレスコードの施行には細かい線があります。ほとんどすべての学校のドレスコードは、女子生徒が気を散らすことから保護する自由を制限することに焦点を当てています。 あなたのビキニ着用者は意図的に境界を押し広げています。 (私は水着がクラスで許可されているとは想像できません-おそらく状況はこれまでにないです?)。
男子生徒が個人的に質問した場合は、残念ながら法的に介入することは許可されていません。 最も気が散る生徒に、ビキニを目の前に置かないように、最前列に座るように提案することをお勧めします。
この学生は他のクラス、またはあなたのクラスに明かす服を着ていますか??
一般に、専門的な環境では、女性がどのように服を着ているかについてコメントする男性には暗黙的または明示的な禁止があります。 あなたはあなたが得ている答えでそれを遭遇しています。 そうは言っても、この質問の更新は私の目を引きました:
私たちは今冬にいるので、彼女は完全に服を着て、着替えます。 建物に1回、常に(服を着ているかどうかにかかわらず)最初の列に座ります。 だから誰もが彼女を見る。 授業外では、彼女は完全に服を着ています。 彼女。 行動は100%意図的であり、彼女はその種を着ているときにそれを知っています。 それに応じて、クラスの環境が変化します。
私にとってこれは、学生があなたまたはクラスの他の学生からの応答を引き出すために、彼女がそうであるように明示的に行動していることを意味します。 生徒が状況について尋ねていることに言及しているという事実は、他の生徒が教室の規範の混乱に気づいていることを意味します。
残念ながらPete L. Clarkが言及のように、明示的に許可されていても、自分の行動が自分の最善の利益に反するという事実について学生に直接カウンセリングすることは、多くの練習なしでは行うのが非常に困難です。 部署の議長と関連する大学当局に状況を提起して、あなたに対する潜在的な苦情を防ぐことをお勧めします。 さらに、同僚に連絡して、生徒の1人が生徒に近づいて、生徒がそのような問題に服を着ることを選択している理由についての洞察を見つけることができるかどうかを確認することをお勧めします。
問題に正面から取り組みます。 それについて話すのに数分かかります。 この国(どの国でも)では、生徒は好きなように服を着る権利があり、誰かが問題を抱えている場合は、異常な服装の問題ではなく、彼らの問題であることを生徒に思い出させてください。
最も重要なことは、個人の自由とジェンダーの平等への確固たる取り組みを伝えることであり、クラスの全員が仲間のすべての学生に対して支援的な方法で行動するというあなたの期待です。
緊張を崩すために穏やかなユーモアを含めたいなら、それでいいでしょう。 たとえば、私の場合、R教授の記憶を共有するかもしれません。R教授は、スーツを着てネクタイを身につけて、教育日とオフィス日と同様に、3ピース、ダークウールですが、ライトに切り替えます。記念日の青いシアサッカー。 それは彼のスタイルでした。 それぞれに、そして私は誰に他の人にどのように服を着るかを教えるべきです?
または、Imelda Marcosが授業料を支払い、前提条件を満たしていれば、彼女は靴のコレクション全体とともにクラスで歓迎されることにも言及できます。 (1220ペア。!)。
(噂を無視します。 インストラクターについての愚かな噂は常にあります。)。
編集、質問の編集を読んだ:
あなたはどうやら、あなたのクラスでより保守的な服装に彼女を導こうとするために、生徒に1対1で話すことを検討しているようです。 しかし、あなたはコメントしました:
「彼女の服を見るのをやめて、私に注意を払う」のような文章で、仲間の前の学生を露出することは決してありません。
正しい。 それは建設的ではありません。! クラス全体に話しかけるときは、まず教育における多様性への個人的な取り組みをIメッセージで伝え、次に快適な場合は、状況について自然なユーモアを浮かび上がらせてください。
奇妙な行動として現れる神経障害であるトゥレット症候群についてかなり読みました。 www.tourettes-action.org.ukによって発行されたトゥレットに関する私のお気に入りのファクトシートの1つは、次のように述べています。
これによりチックが正規化される可能性があるため、チックにあまり反応しないようにしてください。
ただし、多くの場合、ティックはユーモラスであり、これを認識しないのは不自然です。
私の息子はトゥレットを持っています、そして私たちは他の人々が彼の異常な行動に対処するのを助ける最良の方法は実際に何が起こっているのかを彼らに説明することであることを学びました。 しかし、ファクトシートが言うように、彼のチックの一部は面白いです、そして私は私がこれを認めることを可能にすることは役に立ちました-子供にあまり多くの肯定的なフィードバックを与えずに(それはティックのより多くの表現を奨励するでしょう)。
ユーモアは緊張を和らげる素晴らしい方法です。
あなたは尋ねた:
生徒と話をすると、ジェンダーの問題を考慮して、状況に対処するための最良の方法は何でしょうか?
私はこれをすることを勧めません。
私はちょうど脳波を手に入れました、そしておそらくあなたはアメリカ出身ではなく、あなたがTAであるアメリカの大学に通っていることに気づきました。
(私が元の答えを書いたとき、私はあなたがTAであることを理解していなかったと思います。TAは見習いのインストラクターであり、そのような大きな課題に自分で対処するために自分のデバイスに任せるべきではありません。)。
「学校にはドレスコードがありません。生徒たちが専門的に行動することを期待しているだけです。 残念ながら、あなたは時々、レッスンから注意をそらすような服装でクラスに来るようです。 私はこの混乱について上司と長い間話し合いました。 私たちはあなたの個人的な表現を侵害したくありません。 また、他の生徒の気を散らしてほしくありません。 私たちは気晴らしが意図的であるとは信じていません、そしておそらくあなたは今それを知って驚いています。 とにかく、私たちは誰にとっても合理的で公正な解決策を考え出す必要があります。"。
そこからの議論は彼女の言うことに依存します。 彼女に彼女の視点を提供するように促す必要はないと思いますが、もしそうなら、彼女がクラスに参加する人々の文化的規範を理解するのに助けが必要かどうか尋ねるか、単に彼女の考えが何であるかを尋ねるかもしれません。
彼女が防御的になると、大学はこの場合あなたに多くのサポートを提供していないようです。 「あなたはルールを破っていないので、あなたの行動を変えるように頼むことはできません。 私はあなたが問題を理解することを望みます、そして私は解決策を見つけるために学校関係者との議論を続けます。"。
彼女が変更しやすい場合は、クラスの後ろに座っているなどの解決策を検討してください。 彼女が助けたいが、単にそうした場合'。;tどのような服装が気を散らしているのかを理解してください。あなたは言葉や行動を思いつくことができるかもしれません。 (テーブルの特定の場所に鉛筆を置いたり、目の前の書見台に置いたりします。, 例えば。) 彼女が実際に混乱を引き起こしている場合、それは彼女が席を移動することを奨励するでしょう。
しかし、大学の方針について具体的な知識がなければ、他に推奨できるものはほとんどありません。
彼女が状況を理解し、変化に興味があるかどうかを話し合い、理解することは、おそらくあなたが望んでいるタイプの議論の鍵です。
私は特定の衣装について言及したり、適切なものと不適切なものとの間に線を引こうとすることを強く避けます。 議論を常に境界から遠ざけ、それがクラスに破壊的であるという事実に焦点を当てます。 混乱を示す彼女の服装に応じて、クラスが何をするかを説明する準備をしておく必要があります。
状況が改善せず、学期を待つことができない場合は、上司とさらにオプションについて話し合ってください。 クラス全体で座席を割り当てるなど、裁量でクラスの利益のためにいくつかのアクションを実行できるはずです。
数分間、オフィスやその他の適切なスペースで会うように依頼するときに、女性のTAと一緒に立ち会うように手配します。"。
彼女が到着したら、あなたが難しい立場にあることを彼女に伝えてください。他の生徒がクラスで着る方法に反応する方法では、効果的に教えることが難しくなるからです。 教えてこれをサポートするための客観的な対策:クラスのペースなど。 認める彼女には好きなように服を着る権利があることを。 彼女があなたを助けることができるかどうか尋ねてください。 控えめな表現はあなたの友達です。
アメリカでは、「あなたが時々服を着る方法のために、他の学生があなたを見ることに非常に興味を持っていることは驚くに値しないと思います。 しかし、それが起こったとき、クラスはよりゆっくりと進み、他の学生は彼らが学ぶことになっているレッスンにそれほど注意を払っていないことを知って驚くかもしれません。 私の仕事ここで私が教えていることを学ぶための最良の機会を彼らに与えることです。 私はあなたに何をすべきかを教えようとはしていません。 私はあなたに私を助けてくれるように頼んでいます。 本当にありがたいです。 それで全部です。「それから私は他に何も言うことがなく、彼女が答えることができるかどうかを口頭で示さないでしょう。 どこにいても文化的に適切なものを調整します。
あなたは問題を抱えている人であり、彼女が簡単に与えることができる助けを彼女に求めています。 彼女がそうする保証はありませんが、それは始めるのに敬意のある場所です。 単に助けを求めるだけなら、あなたが求めることをする人々の膨大な割合に驚くかもしれません。
女性のTAは、明らかに参加していないが、明らかに聞いて読める、少し離れた場所に座っていることが望ましい。
私が大学の校長だったとき、18歳の若い女の子が2人いました。 彼らは私のスタッフにいて、あなたの説明に似た服を着ていました(ビキニはありません)。 非常にルーズなトップスを着ていた非常に魅力的な若い女の子。.. 彼らが助けを求めて曲がるときに物事が見られるようになりました。 また、かなり短いショートパンツや、ミニスカートが少し小さすぎました。 彼らはまた、たまたまシルクトップを通してシーを好きになりました。 彼らはスポーツブラだけに入ったことはありませんが、私の家庭教師センターにはまだかなり気を取られていて、他の学生たちは間違いなく注目していました。
家庭教師として学校に雇われていたという状況は少し異なりますが、気晴らしはまだ適用されています。 私はある日彼らを脇に連れて行き、彼らの服が適切な職場ではなかったことを彼らに話しました。 これは彼らの最初の仕事だったので、何が適切であるかについて彼らを教育するのを助けることにしました。 彼らの場合、彼らは衣服が問題であることを認識していませんでした。 これらの女の子はどちらもスタイリッシュな服装をするのが好きで、なぜ彼らがそうしたように服を着るのか。 しかし、私はこのスタイルの服は仕事には不向きであることを彼らに知らせなければなりませんでした。
彼らは理解し、よりプロのような服に変わりました。 まだドレスやスカートを着ていますが、それはあまり明らかになく、より控えめでした。 私は完全に大丈夫です。 攻撃的な男性を巻き込まないように見えるあなたの状況とは異なり、私の学校、特に私の頻繁な学生の訪問者はたまたまかなりの量の軍人を持っているので、被害はすでに行われました。 誤解しないでください。私は軍隊を最大限に尊敬しています。つまり、これは彼らを軽視せず、誰もが想像できる環境を構築するだけです。
残念ながら1つ。, 彼はナルシストであり、PTSDの問題からも対処している可能性が高いです。彼はたまたま女の子の1人に好意を示し、略奪的な性質を使ってこの女の子に嫌がらせをしました。 (この男も彼女の年齢の2倍で結婚していたことに注意してください。).
それは、彼女の美しいまたは恋人と呼ぶようなペットの名前や、ほとんどの捕食者がするように親切にそれらを誘惑する他のものから始まりました、そしてこれは彼女を非常に不快に感じさせました。 彼はまた、「彼女のグループの一員になりたいと思っていたとてもフレンドリーな男」のように振る舞う彼女を追いかけていました。 それで彼女は私にそれについて近づき、私はこの紳士に彼女への彼の言葉が彼女を不快にさせており、私は彼が彼女と「友達」であることを理解しているが、あなたが彼女のあらゆる場所で彼女をフォローしなかったら彼女がそれを望んでいることを述べました彼女は行きます。 彼の言い訳は「私は南部出身で、これが私たちの話し方です」でした。 これは理解できるものだと彼に話しましたが、彼の言葉の選択と彼が彼女と対話する方法は彼女を不快にさせており、私は彼に他の言葉を選んでもらいたいと思います。 彼はノーと言われるのが好きではなく、それについて大きな悪臭を放ち、それを述べました。.. 「彼女が気に入らなかったら、彼女は彼に自分に言うべきだ。「非常に攻撃的で簡単に興奮する人に近づくより受動的/従順な人のために言うよりもはるかに簡単です。
この時期にも、インシデントレポートでインシデントの文書化を開始しました。これが高まった場合、何かがさらにエスカレートするだろうと感じたため、証拠と証人を文書化しました。 数日後、彼は再びやって来て、机に座っていて、彼女の机に手を置いて、私が彼に言ったことを彼に話すように要求する彼女の上に身を乗り出しました。 この女の子が80ポンドしか濡れていないとき(彼女は実際には記録のために86ポンドでした)、非常に小さく、身長が6フィートをはるかに超えていたとき、彼女をかなり威圧しました。 私は別のクラスにTAをしていたので、当時は部屋にいませんでしたが、仲間の生徒の1人が彼に近づき、攻撃者はその生徒を地面に置くと脅しました。 この時点で、私は何が起こっているのかについてのテキストメッセージを受け取り、状況を解決するためにクラスに参加することを許しました。 私は彼に去るように頼みました、そして彼が拒否したとき、司書(非常に強い女性であり、私の上司として家庭教師センターを監督した人でした)がやって来て、彼に去る必要があると彼に言いました。
その後、彼はナルシストの考え方を使って攻撃者から犠牲者に転向し、私たちが誰かを追い出したり、生徒が家庭教師センターに入ることを拒否したりすることが許可されていないため、学部長に行くつもりであると私たちに話しました。;彼のクラスの仕事と仕事の助けを得ようとしているだけです。;. 学部長が状況の報告を見て目撃者と話し合った後、この学生は彼女が働いている間、家庭教師センターにいることはもはや許可されないことが決定されました。 彼女はまた、キャンパスの周りに自分のクラスとTAingブロックに案内され、彼が干渉しないようにしました(この紳士が私たちを尾行したり、女の子を護衛しながら私に直接歩こうとしたことが何度かありました)。 彼女はまた、私たちがそれを必要とするときはいつでも、警備員の護衛も提供されました。
TL; DR:私の話の道徳、女の子は彼女のドレスが適切でないことに気付かないかもしれません。 彼女がヨガパンツを着ているのは、彼女が授業後にジムに行くつもりで、この特定の日を変えたくなかったためかもしれません。 シースルーブラウスは、特に夏のブラジャーが女の子を少し暑く不快にさせる可能性があり、その日は暖かく感じていた可能性があるためです。 このように見えますが、彼女が注目を集めるつもりであるとは言えません。 しかし、私の経験では、注意を求めることは月に1回かそこらよりも少し頻繁に行われるでしょう。 私が私の話で説明したように、彼女が攻撃的で所有的な男性に彼女を追い詰めようとしないように彼女にアプローチするのが最善でしょう。 残念ながら、他の人はあなたの服装を指示するべきではありませんが、時にはプロ意識のレベル、そして個人の安全も考慮する必要があります。
答えを逃したいくつかの簡単な解決策:実用的な専門性に関する小さな言い訳として彼女を指すことなく、一般的に衣服のエチケットについてクラス全体を教えてください。(「衣服は私たちを暖かく保つよりも多くの目的を果たします:それはコミュニケーション機能を持っています-モットーシャツを考えてください。 また、敬意のメッセージを伝えます。ノーベル賞受賞者は、式典でテールコートを着用し、名誉と尊敬への感謝のしるしとなることが期待されています。 ドレスコードが書かれていなくても、これらの衣服の影響が存在しないという意味ではありません。 私たちはまだ常識を使うことになっています。 たとえば、講義中に近くの川がキャンパスに ⁇ することは期待していないため、ここでは水着姿では登場しません。 経験則として、自分の状況にいる他の人と同じように服を着てください。"-あなたの特定の教育スタイルのそのようなもの。)。
彼女が不適切なことをした可能性があることを彼女に任せてください。 一般的なレッスンなので、適切な服を着ているときに教えることもできます。 あなたは彼女の厳しい恥ずかしさを避けるために意図的にこれを行うことさえできます(もちろん、彼女がポイントを獲得できないリスクがあります)。
理論的根拠:生徒たちは将来の仕事のために何かを学ぶためにそこにいます。 しかし、エチケットが不足しているために「販売」できない場合、彼らの学力は役に立たないでしょう。 TAとして、この側面でも彼らを助けることがあなたの仕事です。 これを行わないことは、正真正銘に反することさえあります。
実際、自分の職業は非常に賢いが、正しい衣服、時間厳守、テーブルマナーなどの点で欠点を見ない人がいることに注意してください。 これは悪意はありません。 彼らは単に他人の助けを必要とし、忍耐強く教えると、彼らはそれを得るでしょう。
私は嫌がらせの非難を恐れることはしません。 学術環境には教育の自由が必要です。 合理的な教育は決して嫌がらせや犯罪ではありません。 あなたの人生に恐怖を与えないでください。 これはソビエト連邦ではありません。 あなたが本当に誘惑を恐れているなら、単に彼女をあなたのオフィスに招待しないでください、そして関係のない他の人が視界内にある場合にのみ彼女に話しかけてください。
あなた自身も学者として、あなたはまた、学生に彼らのキャリアのための学問的でソフトなスキルを与えるというあなたの義務を果たす方法を自己責任で自由に決めることができます。 だから、上司に尋ねなくてもこれを行うことができます。 繰り返しますが、これはソビエト連邦ではありません。
エチケットについてはのみなので、法的に可能な他の介入はありません。 したがって、部門の責任者を関与させる必要はもうありません。 彼女が下着だけを着ることを主張するならば、それは彼女が誤動作する自由であり、彼女は自分でゴシップを負わなければなりません。 あなたが彼女の服を露出することにあなたの不快感を公に述べたので、このゴシップはあなたに関係しません。
私はかつて、一部の生徒のずさんなメール(オープニングとして「こんにちは」)について講堂に不快感を表明する教授を経験しました。 これで大丈夫でした。一部の学生は、電子メールが文字(まあ、技術的にはポストカード)であり、Webチャット上のメッセージではないことを単に認識していませんでした。 今、彼らは知っており、それは彼らの将来のキャリアで彼らを助けるでしょう。
彼女はどういうわけか学生の行動規範に違反していると思います。 徹底的に読んでください。
また、インストラクターをあからさまに軽視することは、高等教育機関のクラスから削除する根拠になると確信しています。そのため、「衣服や水着が見えない」などの簡単なクラスのドレスコードを作成します。 、それを生徒にメールで送信します。 行動が続く場合は、学生をドロップします。
「これは大学のコースであり、たまり場ではなく、それに応じて服を着る」とシラバスに追加することもできます。"。
これについて最後に説明します。私が今学期のインターン/ラボアシスタントである教授は、サーバーラボ環境で運営されており、各ステーションの近くの壁に「あなたの母親はここに住んでいません。 ゴミは残さないでください。「他のいくつかの声明と同様に。
ゴミを拾うのは明白であり、大学を離れるときに椅子を戻すようなものであるように、大学で学んだことはお尻+ u + meです。 これは事実ではありませんでした。 教室ごとのドレスコードのこれらのスタイルの特定のコースに、着用しないものを追加しない理由はないと思います。
あなたが検討して拒否したかもしれない何かを述べるリスクがあるので、意図的にウィンドウドレッシングとして女性である別のTA /従業員でさえ、彼女にまったく話さないでください。 人事部に不快であることを伝え、彼女に問題について話し合うように依頼します。 HRは社会的状況についての不快な会話の責任を負います。運が良ければ、1つ以上< em> female< / em>会議のために選ばれる人事の従業員、したがって「ブロークがそのような何かを言うならそれは自動的にセクハラである」サブテキストを切り捨てます。
そして、追加の利点として、私は人事部があなたの学校のカウンセリングセンターをフォローアップするのに最高のショットを持っていると思います。 あなたが言及する行動は、過去の性的虐待と境界違反を示唆しています。「強い女性は、長年の児童虐待を克服して成功したポルノスターになる」のようなタイトルのタマネギの記事と同じです。"。
ここで私が見逃しているのは、抗議が発生することを恐れなければならない場合に、上司が反響を防ぐために何をすべきかです。
すべての世界の最高の状態で、人々は学生の設定で注意をそらす行動は有害であり、避けるべきであることを理解するでしょう。 おそらく最高ではない世界に住んでいると、誰かが紛争をエスカレートしようとすることは常に可能です。
それが不公平であると見なすことができないエスカレートした場合に備えて、彼らが解決策を考え出すことを防ぐために。
1。 1つは、両方の性別の一貫したドレスコードです:不透明な ⁇ 体とオパークの短いズボン/スカート。 それは多くの自由に服を着ることができますが、最悪の犯罪者を防ぎます。 ドレスコードの導入に責任を持つのは1人だけですが、ルールを導入する必要がある場合は、一般的なものでなければなりません。 そして、大学には、誰もが邪魔されない教育を許可するためのルールを設定するあらゆる権利があります。
2。 別の解決策(他の問題についても)は、教授と学生の両方が*予防可能な(予防可能な)を控える必要がある場合に秘密の投票を開始*する権利です。!)動作。 大多数が同意した場合、継続的な行動はコースからの追放につながります。
ホットなトピックがエスカレートし、さまざまな視点を持つ利害関係者がそれを使用して議題を広めると、経験から、それを議論しようとするのは愚かな行動方針であることがわかります。 ほとんどの場合、実際の問題とその開発は無視され、戦いはトピックを中心とした価値観(x-ism)に関するものです。 現在の議論がすでに示しているように、彼らの視点が唯一の有効なものであり、他の人々が間違っているだけでなく、悪意を持って反対しなければならないと確信している多くの視点と世界観があります。
**私は過剰に反応しているのだろうか?このまま放置しておくと、いずれ生徒たちは私が気にしていないと思うようになるのでしょうか。もし、その生徒と話をすることになった場合、ジェンダーの問題を考慮すると、どのように対処するのがベストなのでしょうか。
回答1)はい。あなたは過剰に反応しすぎです。校則や法律に違反していない限り、彼女は自由な国でやりたいことをする自由があります。あなたはそれが気に入らないかもしれませんが、それが自由な国の本質なのです。
回答2)自由な国に住んでいるのだから、生徒たちは自分の好きなように考えることができる。
回答3) その生徒と話をしないこと。上司に相談しなさい。上司は、ある状況下では助けが来ると言っているのです。馬鹿なことをしてはいけません。ルールや法律から外れた行動をとると、とんでもないことになりますよ。
私には3つの考えが浮かびました。もしかして、彼女はストリッパーなのだろうか?もしかして、彼女は承認されたかもしれない実験をしているのだろうか?もしかして、彼女は精神的に病んでいるのだろうか?