A社とB社の2社の面接をほぼ同時に開始し、両社とも電話選考を2回受け、今日A社の最終面接、明日B社の最終面接を受けました。A社は今日の面接の後、とても興奮してくれて、その日のうちに内定をもらえました。私は99%A社の内定を受けたいと思っているので、B社の面接をキャンセルして、彼らの(おそらく高い給料をもらっている)時間を無駄にしないようにしたいと思っています。B社の最終面接まであと24時間しかない。
その1%はどうするのか、と。もし、彼らがもっと良いオファーを出してきたら?可能性があることは認めますが、私はすでにB社から報酬について尋ねられ、給与体系を提示されました。文化、仕事、報酬のすべてがA社の方が私に合っているようなので、その1%のリスクを冒しても、現職でさらに休みを取る必要がなく、何時間も面接を受けるストレスもない。
面接をキャンセルするには、24時間以内では遅すぎるのでしょうか(相手はその日のうちに帰ってしまうので、私のキャンセルを受け取るのは明日の朝になってしまうかもしれません)。もしその時間が短すぎるとしたら、どの程度短いのでしょうか?
更新:ここの多くのユーザーからの勧めで、今の仕事をもう少し休むことになっても、面接を受けることにしました。しかし、同じように転職を考えている同僚にはぴったりだと思い、彼にリンクを送り、B社の採用担当者に彼のことを伝えました。友人や同僚は転職先候補に近づき、B社は新しいエキサイティングな候補者を得たので、Win-Win-Winになりました。
面接のキャンセルは24時間以内でないと無理なのでしょうか? そのため、キャンセルの連絡が来るのは明日の朝になってしまいます。 明朝になります)。もし、その時間が短すぎるとしたら、どの程度短いのでしょうか? gt;短いのでしょうか?
不要と確信した面接をキャンセルするのに、遅すぎるということはありません。
その代わり、あなただけでなく、相手の時間も無駄にすることになります。
採用担当者として、面接をキャンセルする人がたくさんいます。中には、面接が行われる数分前にキャンセルする人もいます。面接の数分前にキャンセルされたこともありました。
質問です、もう一度。面接のキャンセルは24時間以内では遅すぎるのでしょうか? (相手はもう帰ってしまっているかもしれないので、キャンセルは明日の朝まで届きません)。 gt;キャンセルは明日の朝まで届かないかもしれません)。もしその時間が短すぎるのであれば。 gt;どの程度が短すぎるのでしょうか?
キャンセルしなければならないことを認識した瞬間に、相手に連絡しましょう。短すぎるということはありません。相手がいつ面接会場に来るかわからないのですから。事務所に向かう前にチェックするメールなら、スケジュールを調整できるかもしれません。あるいは、あなたが予定されていた3つの面接のうちの1つであったため、彼らの一日のブロックを開くだけかもしれません。
あなたの選択肢は、彼らの時間を無駄にする、または表示されない場合は、はい、それらに連絡してください。
標準的なアドバイス(私は同意する)は、すべてが署名され、受け入れられ、不測の事態がないまで、その後、適用し、面接を続けるということです。このサイトでは、開始日前の最終営業日まで連絡されなかった[開始日の遅れについての質問][遅れ]もありました。 ですから、A社を辞退しないことが確定していても、面接を続けることは意味があるかもしれません。