Saya akan mengajukan pertanyaan ini dalam bagian-bagian yang terpisah, tetapi berpikir tidak ada satu kekurangan yang bisa saja disebabkan hasil akhir. Saya baru saja lulus dengan gelar ilmu komputer. Saya telah bekerja sama dengan perekrut untuk dukungan teknis posisi. Saya pikir wawancara berjalan dengan baik tapi saya terkejut menerima email dari perekrut mengatakan 'HR rep sangat tidak senang dengan perilaku saya'. Dia melewati sepanjang alasan
Mengenai dress, aku mengenakan kemeja, celana panjang, sepatu, gaun kaus kaki dan ikat pinggang warna hitam. Aku tidak bisa memakai dasi seperti ini sangat jarang terjadi di mana saya tinggal. Ketika saya pergi ke kantor, saya melihat ada beragam: beberapa orang mengenakan kaus dan celana jeans, tapi orang-orang yang mewawancarai saya mengenakan jas lengkap dengan jaket dan dasi.
Jelas itu penting untuk berpakaian formal untuk wawancara, tapi bagaimana anda tahu persis bagaimana secara resmi? Sebagai contoh ekstrim, saya pergi untuk wawancara di mana mereka mengenakan celana jeans dan t-shirt dan jika aku mengenakan tuxedo itu akan menyakiti saya kesempatan. Jika titik berpakaian untuk wawancara adalah untuk menyampaikan anda akan cocok dengan budaya, tidak akan mungkin lebih dari dress? Saya kira saya harus telah meminta perekrut untuk spesifik.
Mengenai membungkuk aku belum pernah mengatakan hal ini. Orang-orang sering bilang aku duduk jadi lurus sepertinya aku tegang. Aku hanya bisa menebak ketika saya bersandar di kursi saya dia ternyata kasar, meskipun dia melakukan itu agar aku mirroring-nya (saya tidak menganggap bersandar membungkuk).
Menguap adalah buruk. Aku tidak mampu untuk tidur nyenyak malam sebelumnya karena kebisingan. Harus saya sebutkan ini atau meminta maaf? Tampaknya ia secara eksplisit mengatakan kepada perekrut aku tidak mencoba untuk menahan saya menguap, yang tidak benar. Jika anda merasa perlu untuk menguap dalam sebuah wawancara, apa yang harus anda lakukan? Dia juga mengatakan saya mengulurkan tangan saya tapi saya tidak menganggap hal ini kasar?
Hanya untuk menunjukkan wawancara satu jam. Saya sudah menyelesaikan sekolah saya co-op program, dan sementara aku mewujudkan harapan yang berbeda untuk pekerjaan yang nyata, aku tidak pernah punya komentar ini. Harus aku jadikan itu sebagai nasib buruk? Saya harus email perekrut dan mengatakan saya tidak setuju dengan beberapa poin-poin tersebut? Saya harus menganggap perekrut tidak ingin bekerja dengan saya lagi? Saya harus email HRD rep dan meminta maaf? Ini datang sebagai kejutan yang sangat besar untuk saya. Untuk apa itu's worth, HR rep menawari saya kartu namanya sebelum aku bertanya dan menemukan ini aneh mengingat cara dia merasa tentang saya.
I'm akan mengambil pendekatan yang berbeda dari konsensus di sini. Saya pikir ini adalah bullet dodged.
Saya don't tahu tentang negara / budaya anda're berbicara, dan yang membawa banyak berat badan dalam hal-hal ini. Tapi ada beberapa hal yang agak universal. Misalnya, perusahaan-perusahaan teknologi di satu sisi berkaitan dengan dress code. Fakta bahwa orang-orang ini peduli begitu banyak tentang detail ini harus menjadi bendera merah. Dua kali lipat jadi karena tidak ada't harapan yang sama untuk karyawan lain di kantor. Itu hanya hoop bagi anda untuk melompat melalui. Secara umum, kecuali posisi menghadapi pelanggan, dress kode aren't yang umum di perusahaan-perusahaan teknologi.
Hal lain adalah bahwa hal-hal HR department mengatakan aren't khas dari departemen SDM. Secara umum, jika perusahaan memutuskan tidak sewa, mereka cukup bungkam mengenai alasan mengapa. Mereka don't ingin membuka diri untuk litigasi lebih-atau-kurang. Jadi paling-paling mereka'll mengatakan bahwa anda're tidak cocok pada saat ini, atau mereka mencari seseorang dengan lebih/pengalaman yang berbeda. Tapi yang pasti bukan sesuatu seperti apa yang anda're pelaporan. Jadi fakta bahwa SDM adalah sangat tidak profesional akan menjadi bendera merah untuk saya.
Akhirnya, fakta bahwa mereka mengambil pada anda membungkuk, apakah dibayangkan atau nyata, adalah doubly big bendera merah, dan juga sebagai tanda bahwa mereka're tidak baik orang-orang pada umumnya. Tampaknya mereka're menggunakannya untuk menyiratkan sesuatu tentang karakter anda atau etos kerja. Tapi dalam banyak kasus hal ini dapat menjadi kondisi medis, jadi di luar kontrol langsung.
Saya akan mengatakan menguap mungkin didn't meninggalkan kesan yang besar. Tapi memberitahu mereka bahwa anda memiliki malam yang buruk sebelum mungkin tidak akan membantu. Bukan sesuatu yang harus dilaporkan secara eksplisit, seperti barang-barang lainnya, tapi sesuatu yang akan tetap dengan orang-orang.
It's terserah anda jika anda ingin menuliskannya kembali atau tidak. Tidak ada jumlah mendorong kembali akan membuat mereka mempekerjakan anda jika mereka don't ingin, tetapi anda setidaknya dapat menarik perhatian pada fakta bahwa mereka're yang tidak profesional.
Disclaimer: ini adalah yang berasal dari Eropa Timur budaya (atau setidaknya pengalaman saya itu). Anda don't menentukan lokal, sehingga YMMV.
- saya tidak berpakaian secara profesional
Saya diwawancarai di tempat di mana saya calon bos's dasi itu mungkin lebih berharga dari mobil saya. Saya juga diwawancarai di tempat-tempat di mana, jika saya tidak't tahu itu's wawancara kerja, saya akan berpikir saya tidak sengaja masuk ke sekolah tinggi partai.
Pernah sekali aku telah berpakaian dalam sesuatu yang kurang dari jas lengkap dengan dasi. Tidak peduli apa yang anda pikirkan tentang perusahaan, it's gambar dll., dengan berpakaian dalam pakaian formal anda menunjukkan rasa hormat - setelah semua, itu's pertemuan antara dua orang asing dengan maksud untuk membahas bisnis pakaian yang sesuai menunjukkan bahwa anda peduli tentang wawancara dan bahwa anda bersedia untuk mengambil waktu untuk mempersiapkan.
- aku membungkuk ... saya hanya bisa menebak ketika saya bersandar di kursi saya dia ternyata kasar, meskipun dia melakukan itu agar aku mirroring dia
Jika ia mulai memilih hidungnya, akan anda masih cermin dia? Mengabaikan apa yang orang lain lakukan, fokus pada profesionalisme anda sendiri.
Adapun bersandar - setidaknya di sini, bersandar kembali di kursi anda (dalam pengaturan profesional) berkomunikasi mengabaikan pasangan percakapan anda, menunjukkan bahwa anda menemukan apa yang dia katakan lengkap sampah atau bahwa anda ingin menunjukkan bahwa anda lebih baik maka untuk mendengarkan dia. Dalam kedua kasus, ya, itu's (sangat) kasar untuk bersandar kembali di kursi anda. Dua dekat rekan kerja dapat bersandar kembali dan mendiskusikan sesuatu, tidak pernah dua orang asing.
- aku menguap
Jika anda menguap sekali, menutupi mulut anda dan meminta maaf, it's tidak ada masalah besar. Jika anda melakukannya secara terus menerus, anda mengirim pesan bahwa a) pewawancara anda membosankan anda b) anda tidak't pikir wawancara itu cukup penting untuk mendapatkan malam yang baik's tidur. Peregangan lengan anda memiliki konotasi yang sama.
Sebagai balasan, ada's cukup banyak tidak ada gunanya melanjutkan, karena itu's baik perhatian yang tulus dari mereka, atau "random alasan #27" untuk tidak mempekerjakan anda. Either way, bergerak, mencoba untuk menekan perilaku-perilaku dan keberuntungan pada anda berburu pekerjaan.
Menurut pendapat saya, jika wawancara mengatakan formal atau doesn't negara dalam bentuk dress code saya akan selalu mendekati wawancara menjadi sepintar mungkin, penuh jas, dasi dll.
Adapun komentar lain, ada's tidak banyak yang dapat anda lakukan tentang hal itu sekarang. Saya tidak't membiarkan hal itu menjatuhkan anda karena ada banyak pekerjaan di luar sana, terutama jika anda membuat kontak tambahan. Ini mungkin tampak seperti anda're putus asa atau khawatir tentang hal itu, yang tidak't membantu menyebabkan anda.
Saya juga don't percaya miring adalah diklasifikasikan sebagai membungkuk tapi itu benar-benar tergantung pada pewawancara jadi saya tidak't khawatir tentang hal itu. Hanya menempatkan itu turun ke nasib buruk dan terus mencari, Good Luck :)
Quick Tip: jangan pernah meniru apa yang pewawancara lakukan. It's mereka bermain, mereka dapat melakukan apa yang mereka inginkan. Anda hanya perlu melakukan apa yang anda bisa dan apa yang anda pikirkan.
- Aku tidak berpakaian secara profesional
Sementara kurangnya dasi mungkin adalah masalah saya juga akan mengatakan anda harus mempertimbangkan tidak hanya apa anda kenakan tetapi cara anda sedang memakainya. Adalah pakaian yang bersih dan ditekan? Apakah mereka cocok anda dengan baik? Hal-hal ini penting untuk keseluruhan kesan yang anda sampaikan.
Jika titik berpakaian untuk wawancara adalah untuk menyampaikan anda akan cocok dengan budaya
Nope ini isn't titik. Intinya adalah untuk menampilkan diri secara profesional dan untuk menunjukkan bahwa anda telah mengambil itu serius. Kecuali perusahaan ini dikenal aktif tidak menyukai bisnis pakaian formal atau perekrut menyarankan khusus jika wawancara pakaian selalu kemeja, jas, & dasi. I've bekerja di tempat-tempat sehari-hari dengan kode berpakaian yang bervariasi dari uber berantakan untuk sepenuhnya cocok dan boot. Benang merah (no pun intended) melalui itu ketika memiliki eksternal pertemuan dengan pemasok, klien dll kau selalu diharapkan untuk berbuat salah di sisi formal - terutama untuk pertemuan pertama. Wawancara harus diperlakukan dengan cara yang sama.
aku membungkuk
Membungkuk dalam sebuah wawancara pernah baik.
Mengenai membungkuk aku belum pernah mengatakan hal ini. Orang-orang sering bilang aku duduk jadi lurus sepertinya aku tegang. Aku hanya bisa menebak ketika saya bersandar di kursi saya dia ternyata kasar, meskipun dia melakukan itu agar aku mirroring-nya (saya tidak menganggap bersandar membungkuk) dan dengan bersandar maksud saya menempatkan saya kembali di kursi dengan 4 kaki masih di tanah.
Ya, ini hampir pasti apa yang mereka bicarakan, mirroring pewawancara isn't ide yang baik baik. Anda perlu berlatih peringatan, perhatian postur dan mempertahankan yang. Saya mungkin tidak't pergi sejauh menggambarkan bersandar seperti membungkuk baik.. tapi aku'a akan berbohong jika saya tidak't mengatakan bahwa saya akan mempertimbangkan calon yang melakukannya untuk menjadi lalai dan menunjukkan kurangnya keterlibatan dengan wawancara.
- Aku menguap
menguap buruk. Aku tidak mampu untuk tidur nyenyak malam sebelumnya karena kebisingan.
Oh itu's buruk, dan maksud saya benar-benar * buruk. Saya menghargai bahwa hal itu dapat't senantiasa dikendalikan atau ditekan tetapi ada langkah-langkah yang dapat anda ambil, anda dapat caffienate (jika itu's your thing), mengambil mandi air dingin terlebih dahulu, percikan air dingin pada wajah anda sebelum anda berjalan di untuk wawancara. Kecuali anda parah kurang tidur (dan I'm berbicara tidak tidur dengan baik selama beberapa hari sebelumnya) menjaga diri waspada cukup untuk menghindari menguap untuk jam* harus baik dalam calon's kapasitas.
Jika anda merasa perlu untuk menguap dalam sebuah wawancara, apa yang harus anda lakukan?
Jika anda benar-benar harus menguap dalam sebuah wawancara maka anda harus descreetly tutup mulut anda dan meminta maaf, sebaiknya segera.
Dia juga berkata, saya mengulurkan tangan saya tapi saya tidak menganggap hal ini kasar?
Maaf, tapi jika yang menunjukkan kepada peregangan lengan anda keluar saat anda menguap maka ya itu's sangat kasar, dan itu juga akan datang sebagai tidak stfiling anda menguap. Pada kenyataannya itu tidak't mengejutkan saya jika itu (dengan asumsi bahwa apa yang terjadi) memainkan bagian besar dalam menginformasikan umpan balik lainnya. Saya bisa membayangkan bahwa mereka akan jauh lebih mungkin untuk membiarkan sesuatu seperti sedikit berkerut shirt, atau kurangnya dasi pergi dalam cahaya yang semacam kekasaran - ini berarti sesuatu yang bahkan mungkin mereka tidak berpikir dua kali untuk menjadi "tidak't gaun profesional". Sama dengan bersandar - apa yang mungkin telah bermurah hati ditulis sebagai "hanya cara mereka duduk" atau "santai di bawah tekanan" menjadi malas, lelah, atau bahkan "membungkuk".
Sulit untuk menilai tanpa ada tapi — selain Horia jawaban, yang saya setuju 100% — tampaknya bagi saya bahwa HR adalah memancing untuk menjelaskan alasan tidak ada sewa.
Mereka mungkin tidak ditemukan alasan-alasan keluar dari udara tipis, tetapi poin yang anda berikan mungkin merupakan satu-satunya alasan.
Yang mengatakan, semua poin yang diambil bersama-sama bisa menciptakan (yang tidak disengaja) kesan bahwa anda tidak benar-benar tertarik dalam pekerjaan. Sebagai samping, jika anda gagal untuk menahan menguap, menawarkan alasan dan berpotensi sangat singkat penjelasan untuk menghilangkan kesan dari ketidaktertarikan.
Ambil ini sebagai pengalaman belajar dan melanjutkan.
Jelas itu penting untuk berpakaian formal untuk wawancara, tapi bagaimana anda tahu persis bagaimana secara resmi? Ada beberapa teori yang berbeda untuk ini. Saya berlangganan teori yang menunjukkan bahwa anda dapat't berdandan berlebihan, dan kecuali dikomunikasikan sebelumnya bahwa gaya yang berbeda lebih tepat saya memakai jas dan dasi. Jika titik berpakaian untuk wawancara adalah untuk menyampaikan anda akan cocok dengan budaya, tidak akan mungkin lebih dari dress? Jika itu maksudnya, maka ya. Namun saya percaya intinya adalah untuk hadir sendiri dalam cahaya terbaik, dan di bawah-ganti akan selalu merugikan anda lebih dari memakai pakaian terlalu tebal, jadi jika ada's ketidakpastian saya sarankan anda berdandan berlebihan. Perlu diingat bahwa anda're dibandingkan dengan yang lainnya melamar pekerjaan, dan jika gaun anda kurang, meskipun mey tidak menanggung pada pekerjaan anda itu akan meninggalkan kesan negatif dibandingkan dengan orang lain. Pertimbangkan dua toko - yang satu ini baru didesain ulang, dicat, terpelihara dengan baik, dan terang benderang, sementara yang lain lebih memadai menyala, terjaga dengan baik, dan memiliki desain yang dapat digunakan. Anda'll menemukan bahwa kebanyakan orang lebih memilih yang lebih baik salah satu dari yang lain bahkan jika di semua aspek-aspek lain yang ada's tidak ada perbedaan yang nyata lain dari yang terlihat. Harus telah saya sebutkan ini atau meminta maaf? Jika anda memiliki menguap lebih dari sekali selama wawancara penting, maka anda're sudah menampilkan ketidakmampuan untuk mempersiapkan pertemuan penting dan menampilkan diri beristirahat dan siap untuk bekerja dan berinteraksi. Hal ini ditambah dengan bersandar menunjukkan kurangnya minat atau keinginan untuk "menang" wawancara. Jika anda memiliki penjelasan yang masuk akal yang memberitahu mereka hal ini tidak dapat dihindari, luar biasa, dan tidak akan terjadi di masa depan ketika anda bekerja untuk mereka, maka, pada titik ini, hal ini dapat't menyakiti anda lebih dari yang anda menguap dan membungkuk sudah mencoba untuk menjelaskan kondisi anda. Di lain kata-kata itu mungkin tidak't peduli, kau've kehilangan kesempatan, sehingga penjelasan dapat't terluka, dan mungkin dapat membantu jika anda dapat meyakinkan mereka itu's tidak biasa dan tidak't terjadi lagi. Jika anda merasa perlu untuk menguap dalam sebuah wawancara, apa yang harus anda lakukan? Mengambil napas dalam-dalam. Cobalah untuk fokus pada apa yang's terjadi. Mencubit diri sendiri secara diam-diam, menggigit lidah anda, menggali kuku anda ke telapak tangan anda, atau melakukan sesuatu untuk mendapatkan tubuh anda untuk menjadi perhatian tanpa memberitahu pewawancara bahwa anda're memiliki waktu yang sulit mengendalikan tubuh anda. Jika anda memiliki menguap, membuat hal sekecil dan sependek mungkin, tutup mulut anda, don't peregangan, dan sementara anda harus melihat jauh dari pewawancara, don't titik kepala anda ke arah langit-langit atau menggunakan gerakan yang lebih dari yang diperlukan untuk mendapatkan kembali kontrol setelah menguap. Mohon maaf tanpa penjelasan dan bergerak di, "Maaf. Jadi pertanyaan anda itu..." Dia juga berkata, saya mengulurkan tangan saya tapi saya tidak menganggap hal ini kasar? It's tidak kasar dalam beberapa konteks, tapi, seperti menguap, hal itu menunjukkan kurangnya persiapan, atau kontrol atas tubuh anda. Mungkin tidak harus atau akan mempengaruhi kemampuan anda untuk melakukan, tapi bahasa tubuh adalah rumit dan itu dapat diartikan sebagai kurangnya perhatian atau peduli untuk proses. Harus saya sesak itu nasib buruk? No. Anda harus mengubah perilaku anda dan persiapan untuk wawancara masa depan. saya Harus email perekrut dan mengatakan saya tidak setuju dengan beberapa poin-poin tersebut? Perekrut anda tertarik dalam mencari pekerjaan, dan dengan mendapatkan umpan balik dan memberikan kepada anda mereka mencoba untuk membuat anda lebih baik sesuai dengan kebutuhan klien mereka bekerja. Jika anda tidak percaya kau melakukan salah satu atau lebih dari hal-hal ini, maka saya kira anda bisa perselisihan mereka dengan perekrut, tapi apa efek yang akan benar-benar memiliki? Mungkin mereka percaya anda dan mereka pindah. Mungkin mereka percaya pewawancara dan mulai berpikir anda seperti tidak menyadari - atau lebih buruk, pembohong. Mungkin bijaksana untuk menanggapi perekrut mengatakan, "saya menghargai umpan balik dan akan mempersiapkan diri dan menyiapkan diri lebih baik waktu berikutnya." Kemudian melakukannya. saya Harus berasumsi perekrut tidak ingin bekerja dengan saya lagi? Saya tidak't berasumsi apa-apa. Jika mereka don't ragu keterampilan teknis anda, mereka'mungkin akan melanjutkan untuk toko anda di sekitar. Panggilan atau email mereka dan meminta mereka 1) jika mereka memiliki posisi lain yang mungkin sesuai dengan kemampuan anda, dan 2) keterampilan apa yang majikan cari di daerah ini yang dekat tapi don't benar-benar cocok resume anda. Ini akan menunjukkan kepada mereka anda're tertarik, anda're mampu beradaptasi, dan tindakan sederhana berikut akan menunjukkan anda're termotivasi, menunjukkan bahwa anda'll bekerja untuk meningkatkan cara anda menampilkan diri. saya Harus email HRD rep dan meminta maaf? No. Bisnis anda dengan mereka selesai, dan jika anda don't ingin mengganggu perekrut anda don't mencoba kontak lebih lanjut dengan perusahaan. Ingat, perekrut anda masih dapat mencoba untuk mengisi pekerjaan ini dan mendapatkan biaya perekrutan - sehingga mereka masih perlu untuk menjaga hubungan baik dengan HR. FWIW HR rep menawari saya kartu namanya sebelum aku bertanya dan menemukan ini aneh mengingat cara dia merasa tentang saya. Ini adalah otomatis - bahkan jika mereka tidak't seperti anda, mereka masih akan bertindak secara profesional dan memberikan anda informasi kontak. Bahkan jika orang lain yang benar dan pekerjaan ini isn't baik untuk anda, menerima tawaran itu dan memiliki pilihan untuk menerima atau menolak itu lebih baik daripada tidak menerima tawaran itu dan tidak memiliki pilihan. Menilai apakah suatu pekerjaan atau perusahaan sesuai dengan kebutuhan anda dan memiliki budaya anda're nyaman bekerja di pertanyaan lain sama sekali, dan sementara itu's baik untuk berpura-pura bahwa anda've menghindari peluru, it's bukan hasil terbaik yang mungkin, dan hal-hal yang dapat anda perbaiki mudah untuk memperbaiki sehingga ada's tidak ada alasan untuk tidak.
Salah satu yang paling berharga keterampilan untuk memiliki dalam sebuah wawancara (dan, memang, di pekerjaan) adalah untuk dapat melihat diri sendiri melalui orang lain' mata. Anda berada di jalan yang benar dengan meminta bantuan menafsirkan respon mereka, tapi karena kita don't memiliki pewawancara's langsung balik, it's sulit bagi kita untuk menawarkan saran - kita harus bergantung pada kemampuan anda sendiri untuk membandingkan citra diri anda untuk persepsi mereka tentang anda. Dan berdasarkan fakta anda're bertanya, saya akan mengatakan tidak ada's besar putus di sana.
Menguap dalam sebuah wawancara dapat berarti banyak hal. Kecil menguap, menahan dengan tangan anda di atas mulut anda, sebagai orang-orang yang menyeret dalam atau keluar dari ruangan sebelum atau setelah wawancara formal, adalah hal yang sangat berbeda dari bersandar ke belakang, peregangan tangan anda di atas kepala anda, dan memberikan berlarut-larut membuka mulut menguap di tengah-tengah pertanyaan, setengah jalan melalui wawancara.
Orang-orang yang telah memberikan umpan balik yang kritis terhadap pewawancara. Saya memahami bahwa umpan balik, tetapi anda harus mampu untuk menjadi kritis terhadap diri sendiri juga, jika tidak, anda akan terus menjadi terkejut dengan situasi seperti ini. Ya, mungkin anda "menghindari peluru" di sini, tapi tindakan anda bisa sama-sama off-menempatkan untuk majikan yang baik serta yang buruk. Saya don't pikir kami memiliki cukup informasi untuk mengetahui apakah calon majikan adalah mantan atau yang terakhir.
Wawancara sangat penting karena mereka memberikan majikan kesempatan untuk mengevaluasi tidak hanya keterampilan, tetapi juga perilaku, sikap, keterampilan komunikasi pribadi, dan motivasi. Anda menguap karena kau lelah karena kebisingan. Itu (ternyata) cukup menguap untuk meminta umpan balik. Mereka dibiarkan bertanya - tanya- bisa orang ini pernah mendapatkan cukup tidur? Mereka bosan? Apakah akan ada masalah kronis keterlambatan dan tidur di tempat kerja? Mereka akan datang untuk klien penting rapat menampilkan yang jelas kurang tidur? Satu menguap isn't a big deal, tapi itu mengundang pertanyaan dan keraguan. Wawancara yang mengurangi pertanyaan dan keraguan adalah orang-orang yang mengakibatkan pekerjaan ini. Wawancara yang buat keraguan mengakibatkan penolakan.
Juga, saya pikir itu's yang tersirat dalam hampir semua situasi kerja yang dress code selama kegiatan usahanya tidak memiliki bantalan pada kode berpakaian saat wawancara. Mengenakan jas dan dasi yang tidak't compang-camping atau keriput dan cocok anda dengan baik, tidak diragukan lagi, default. Ya, ada banyak dari kode pakaian yang berbeda dalam organisasi yang berbeda, tapi tidak ada yang akan mempertanyakan seseorang yang berpakaian sama, atau mungkin satu atau dua langkah di atas, mereka melakukan wawancara. Anda diwawancarai oleh orang-orang di jas dan dasi dan anda didn't bahkan memiliki jaket atau mengikat diri sendiri. I'm tidak terkejut mereka melihat bahwa sebagai bendera merah.
Yang anda sebutkan anda're bekerja dengan perekrut. It's pekerjaan mereka untuk membantu menavigasi hubungan antara pria dan majikan. Mendapatkan bantuan mereka. Mereka tahu lebih banyak tentang situasi tertentu yang berbeda dari yang kita lakukan. Seorang perekrut yang baik akan tahu majikan mereka bekerja dengan dan memahami budaya dan sikap. Mereka'll tahu HR repetisi dan harus mampu menafsirkan umpan balik. Mereka harus mampu membimbing anda dari waktu ke depan pada keadaan luar biasa dan mereka harus dapat membantu anda menafsirkan umpan balik. Jika anda perekrut saat ini isn't membantu anda dalam cara tersebut, menemukan beberapa perekrut baru. Mereka (biasanya) dibayar oleh pemberi kerja, dan anda adalah sumber daya mereka're dibayar untuk membuat mereka bekerja untuk itu.
Anda harus move on dan menganggap ini sebuah pengalaman belajar. Anda dapat hampir tidak pernah pergi salah berpakaian secara formal dalam jas dan dasi untuk wawancara. Bahasa tubuh adalah hal yang penting karena merupakan bagian dari keseluruhan komunikasi anda memberikan off. Menjadi lelah, meskipun di luar kendali anda, doesn't meninggalkan kesan pertama yang baik.
Paling mempekerjakan manajer melihat wawancara sebagai mewakili mutlak terbaik yang dapat anda lakukan dalam hal menghadirkan diri.
Maaf ini terjadi untuk anda. Aku ragu ada apa-apa yang dapat anda lakukan untuk memutar kembali waktu dengan majikan, tapi mungkin layak menjangkau perekrut dan membiarkan mereka tahu itu adalah hari libur untuk anda.
Jika saya bisa membuat saran, antara sekarang dan wawancara berikutnya, saya akan merekomendasikan anda menghabiskan beberapa waktu belajar mandiri tentang komunikasi non-verbal dengan tujuan untuk lebih memahami kecenderungan anda sendiri untuk bahasa tubuh. Ada mungkin aren't setiap profesional berpengalaman yang telah menguasai presentasi/wawancara yang belum't menghabiskan waktu mempelajari komunikasi non-verbal.
email perekrut Ya, anda harus mengirim email kepada mereka tapi TIDAK membantah setiap poin.
saya minta maaf jika saya datang sebagai kasar seperti itu bukan maksud saya. Saya tidak bisa tidur nyenyak malam sebelumnya karena dari kebisingan. Ya aku menguap. Aku akan mengambil umpan balik dan meningkatkan.
email HRD rep Pasti don't membantah salah satu poin dengan mereka. Saya hanya akan berterima kasih kepada mereka.
Terima kasih atas keramahan anda dan waktu pada mm/dd/yy untuk wawancara untuk posisi xxxx. Dimasukkan ke dalam detail dari wawancara itu adalah pujian kepada pewawancara atau perusahaan.
Seperti untuk gaun dan perangai. Di balik dan meningkatkan. Tidak masalah jika anda tidak mempertimbangkan bersandar kembali dengan kasar. Satu orang yang melakukannya.
Mengambil kritik secara profesional dan don't melakukannya lain waktu. Tapi bergerak ke depan dan don't terpaku pada kegagalan, mereka terjadi, anda belajar dari mereka dan kemudian bergerak melewati mereka.
Satu-satunya hal yang anda harus mengirim email kepada mereka jika anda merasa perlu untuk beberapa alasan (saya tidak't repot-repot) adalah untuk berterima kasih atas waktu mereka. Umumnya's merupakan ide yang buruk untuk mengakui kelemahan kecuali ada yang jelas keuntungan untuk melakukannya. Dalam hal ini anda're tidak akan mendapatkan pekerjaan sehingga memotong kerugian anda dan melakukan lebih baik usaha berikutnya.
Aku akan mengatakan belajar dari ini dan tumbuh tapi, saya juga setuju anda mungkin telah menghindari peluru. Saya memiliki sebuah wawancara salah satu waktu di mana suasana tegang. Aku punya 3 orang di dalam ruangan. Direktur departemen itu sangat intens ke titik di mana 2 lainnya tampak seperti kelinci duduk di samping singa lapar. Dia menanyai saya beberapa kali pada keinginan saya untuk pekerjaan meskipun saya menyatakan saya siap untuk tantangan dan sukses untuk menjadi tertantang. Aku meninggalkan wawancara perasaan yang baik sampai aku menyadari betapa sengsara tehy semua tampak. Aku melepaskan diri dari berjalan pada hari berikutnya. Saya mengatakan semua ini untuk menyampaikan bahwa tentu anda harus belajar dari poin-poin yang diberikan tetapi juga mengambil dengan anda apa yang anda ukuran dari pewawancara. Adapun poin-poin:
Hal ini lebih sering daripada tidak baik untuk berpakaian berlebihan maka di bawah gaun. Bahkan jika anda're tidak penuh pada jas, pasti dasi. Jika anda memakai jas memastikan cocok. (Saya telah perekrut bilang aku tampak ceroboh. Aku punya satu baju dan kehilangan 50 lbs jadi agak longgar.)
Bisa't benar-benar berbicara pada postur sejak aku membungkuk dengan yang terbaik dari mereka. Aku akan mengatakan jika suasana tegang (sangat serius, impersonal jenis wawancara) saya punya masalah yang harus saya sadar benar. Jika itu sebuah wawancara santai saya merasa lebih nyaman dan segala sesuatu postur, sikap, kepercayaan naik. Bukan sesuatu yang anda dapat mengontrol, tetapi seperti yang pernah dikatakan seseorang sebelum yang bisa berbicara banyak tentang perusahaan atmosfer.
Menguap bisa menjadi hit atau miss. Tidak membuang bagaimana anda lelah karena a,b,c alasan itu mungkin hal yang baik. Sementara alasan yang sah mereka bisa dengan mudah disalahartikan sebagai alasan. Lengan peregangan meskipun mungkin telah pasti menjadi masalah. Mencekik anda menguap adalah ide yang baik selama anda don't membuat itu terang-terangan jelas. Jika saya merasa menguap datang pada saat yang tidak tepat aku akan memegang itu sebagai yang terbaik yang saya bisa.
Juga saya pikir perekrut sebagai agen. Mereka berada di sana untuk mendapatkan anda sehingga mereka mendapatkan uang mereka. Seorang perekrut yang baik tidak't hanya boot anda karena wawancara buruk. Beberapa bahkan akan membantu dan pelatih anda. Saya akan berbicara kepada mereka tentang keprihatinan saya. Mereka ada untuk memberikan nasihat dan membantu anda mendapatkan pekerjaan. Jika perekrut ini doesn't bekerja keluar kemudian menemukan satu yang akan.
Saya pikir hal yang anda've kehilangan adalah bahwa ada harapan dalam situasi wawancara bahwa anda peduli tentang kesan pertama pewawancara akan memiliki, dan harus mencoba yang terbaik untuk menggambarkan minat dan rasa hormat.
Itu harus menjadi praktek umum untuk tiba di wawancara tampak seperti seorang profesional, terlepas dari apa yang anda 'berpikir' dress code - ini berarti jas dan dasi. Anda juga harus mencoba untuk bersikap sopan dan bergerak - menunjukkan minat pada apa yang pewawancara mengatakan, menanggapi serius dan segera, dan umumnya menunjukkan bahwa anda menghargai waktu mereka yang berharga. Dari apa yang anda've bilang, ini tampaknya menjadi di mana anda've fallen down pada kesempatan ini.
Bersandar/duduk kembali berarti anda tidak tertarik atau don't benar-benar peduli (terlepas dari apa yang pewawancara lakukan. Anda're tidak sama dalam situasi ini, jadi don't bertindak seperti itu). Anda harus selalu duduk di depan/tegak. Menjaga tangan anda di depan mata (terlipat di atas meja atau lutut bekerja dengan baik jika anda're fidgeter), dan mencoba untuk menunjukkan anda're terlibat dalam percakapan.
I'd menduga apa yang benar-benar hilang itu menguap. I've pernah dikenal orang menguap dalam sebuah wawancara, dan jika anda tidak menggabungkan dengan peregangan saat anda menguap I'm takut aku juga akan segera memerintah anda. Itu bernada hormat. Jika anda'd menguap sekali tapi tertutup itu dengan sopan dan segera mengatakan sesuatu seperti 'I'm benar-benar minta maaf, aku tidak't tidur nyenyak' itu mungkin hanya meluncur oleh, tapi penuh menguap, dengan peregangan, dan tidak ada penjelasan akan datang dengan kasar dalam setiap situasi profesional. It's pada dasarnya sama seperti anda mengatakan bahwa anda don't peduli apa kesan anda're pembuatan, bahwa anda're bosan dengan percakapan dan telah kehilangan fokus, atau bahwa anda don't peduli apakah anda mendapatkan posisi.
Pada akhir hari, seperti orang lain telah mengatakan, itu doesn't peduli apa yang anda pikirkan (atau bahkan apa yang hari ke hari etos perusahaan). Wawancara ini sering satu-satunya kesempatan anda untuk membuat kesan yang baik (dan yang cukup singkat pada saat itu), dengan seseorang yang biasanya sangat sibuk dan tidak memiliki cukup banyak tanggung jawab untuk memastikan hanya kandidat terbaik untuk mendapatkan melalui.
I'a mengatakan (dari pengalaman yang signifikan) bahwa pesan yang anda butuhkan untuk mengambil ke depan adalah:
Dalam hal menanggapi situasi ini, silakan don't kontak pewawancara - mereka've sudah membuat keputusan mereka pada anda dan itu's tidak berubah. Saya pikir itu's mungkin penting bahwa anda mencapai keluar untuk perekrut anda meskipun. Mengakui bahwa itu bukan't performa terbaik anda, mohon maaf untuk menempatkan mereka dalam posisi canggung dan meminta dengan sopan jika itu's mungkin untuk tetap bekerja bersama-sama.
I'd juga mengambil umpan balik serius. Biasanya, jika seseorang doesn't ingin mempekerjakan anda mereka'll memiliki alasan seperti pengalaman, kualifikasi, calon yang lebih baik. Fakta bahwa ini pewawancara telah merasa mereka perlu secara khusus mengatakan anda kasar dan tidak profesional berarti bahwa anda benar-benar kacau dan mereka ingin anda untuk tahu mengapa sehingga anda don't melakukannya lagi.
Lakukan persis seperti yang anda inginkan. Jika anda ingin pekerjaan di mana anda bisa menguap ketika lelah dan berpakaian seperti yang anda inginkan, menjaga yang persis seperti anda, tanpa kompromi. Jika anda merasa anda telah diperlakukan tidak adil, maka sekrup mereka. Anda menang. Anda dihindari diperlakukan seperti monyet nanti.
Hei ini adalah jawaban singkat tapi singkatnya, ini adalah semua yang anda perlu tahu.