I've baru-baru ini menerima tugas untuk mengkoordinasikan dan melakukan wawancara kerja untuk posisi magang di perusahaan kami. I've tidak ada pengalaman sama sekali di kota ini, jadi mohon maaf saya (mungkin bodoh) pertanyaan.
Sejauh ini, seluruh proses pendaftaran calon telah di jerman (bahasa ibu), tetapi untuk wawancara aku akan didukung oleh rekan-rekan yang tidak berbicara dalam bahasa jerman. Oleh karena itu, saya akan melakukan wawancara dalam bahasa inggris.
Saya harus menginformasikan kepada calon tentang ini atau ini sesuatu kandidat harus diharapkan ketika melamar ke sebuah perusahaan internasional? Kemampuan bahasa inggris adalah syarat dan dinyatakan dengan jelas dalam deskripsi pekerjaan.
Saya akan mengatakan: Ya
Tidak ada yang akan belajar cukup mahir bahasa inggris untuk menipu anda dalam beberapa hari, sehingga tidak ada keuntungan tertentu di menyembunyikannya. Di sisi lain, calon bisa membatalkan wawancara dengan diri mereka sendiri (jika mereka tidak memiliki kemampuan ini dan don't merasa siap), menghemat anda beberapa waktu.
Selain itu, bersembunyi itu dapat membuat pria gugup saat wawancara tiba, yang adalah sesuatu yang saya mencoba untuk menghindari.
Berbicara bahasa asing membutuhkan latihan. Bahkan berbicara bahasa asli anda membutuhkan latihan - jika anda don't menggunakan bahasa asli anda untuk waktu yang lama, anda bisa't hanya menyalakannya, dibutuhkan waktu sampai itu semua datang kembali kepada anda dan anda dapat berbicara dengan lancar.
Jadi anda harus benar-benar menginformasikan calon terlebih dahulu, jika tidak apa yang anda dengar dalam wawancara dapat memberikan yang benar-benar salah kesan dari kemampuan mereka.
Saya dapat memberitahu anda cara lain perusahaan-perusahaan jerman yang melakukan itu.
Sebagian besar dari mereka don't memberitahu calon yang wawancara atau beberapa bagian dari mereka akan berada di inggris. Bahkan ketika saya bertanya beberapa kali, saya diberi jawaban seperti "Kami don't know yet", "Itu tergantung pada pewawancara jadi bersiaplah untuk investasi" dan yang sejenis. Ini semua besar, perusahaan-perusahaan terkenal.
Saya don't pikir saya've telah pernah mengatakan kepada saya wawancara akan di bahasa tertentu. Mereka don't biasanya membiarkan anda tahu jika mereka ingin menguji bahasa lain, anda tercantum dalam CV anda baik.
Namun, anda mungkin ingin memberitahu calon wawancara akan dilakukan dalam bahasa inggris untuk beberapa alasan:
Saya ingin menambahkan perspektif yang tidak disebutkan dalam jawaban yang lain: Sebuah wawancara kerja adalah tidak satu arah.
Tergantung pada baris anda bisnis diwawancara mungkin sudah lain menawarkan mereka bisa mengambil dan hanya mencari yang terbaik cocok. Jika tiba-tiba berubah ke bahasa lain bukanlah sesuatu yang diharapkan dan diperlukan untuk pekerjaan, anda mungkin kehilangan yang berharga pekerja kepada perusahaan lain hanya karena mereka tidak't ingin kejutan atau terintimidasi.
Kesan pertama dari perusahaan anda adalah sebagai penting sebagai kesan pertama dari orang yang diwawancarai. Jadi menghindari yang tidak perlu kejutan menyenangkan akan bekerja dalam mendukung anda.
Ada 6 resmi bahasa internasional (bahasa resmi Perserikatan bangsa-Bangsa) dan's tidak masuk akal untuk mengharapkan calon akan fasih dalam semua 6 dari mereka hanya karena ia/dia berlaku untuk perusahaan internasional yang...
Namun, bagian yang relevan adalah, bahwa bahasa X (itu benar-benar doesn't peduli, apa yang X tetap) dalam 'harus' keterampilan. Oleh karena itu, calon harus mengharapkan, bahwa kemampuan berbicara dalam bahasa ini akan diuji.
Namun, menginformasikan calon akal. It's tidak mungkin untuk memberikan dia/nya setiap kesempatan, beberapa hari tidak cukup untuk menyegarkan keterampilan bahasa. Tapi ia menghindari tekanan ekstra karena efek kejutan, dan dalam hal calon yang memiliki sedikit berlebihan/nya keterampilan bahasa, mungkin itu bisa menyelamatkan anda dan fotonya waktu...
Aku akan mengatakan itu tergantung di lapangan. Tidak ada salahnya dilakukan dalam peringatan kandidat atau menanyakan apakah dia tidak keberatan diwawancarai dalam bahasa inggris.
Namun, mungkin itu juga yang tergantung di lapangan. Teknologi Informasi cukup banyak berharap anda mahir dalam bahasa inggris setidaknya di Tingkat menengah, dan sementara tidak ada yang mengharapkan anda untuk melakukan pembicaraan panjang, orang-orang mengharapkan minimal kemampuan.
Whist dalam beberapa wawancara saya diperingatkan terlebih dahulu itu akan dalam bahasa inggris, dalam banyak banyak orang lain, aku hanya bertanya pada menit-menit terakhir jika aku tidak keberatan beralih bahasa.
Saya juga akan menambahkan untuk diskusi dari pengalaman pribadi, bagaimana kandidat penawaran dengan permintaan pada menit terakhir bervariasi dengan kematangan dan perintah dari lidah.
Namun demikian, saya juga saat ini lebih memilih yang sebelumnya peringatan dari beberapa macam wawancara, tidak membuang-buang waktu dengan proses yang tidak akan cocok untuk saya.
Sebaliknya untuk jawaban yang lain, saya akan mengatakan "Tidak, tidak perlu". Dari deskripsi pekerjaan, itu harus jelas bahwa pekerjaan yang memerlukan tingkat tertentu dari kemampuan berbahasa. Orang melewati anda CVs harus cukup mampu untuk menyaring calon pada sepele seperti kebutuhan.