Kami adalah 5-6 rekan kerja (dari tim yang berbeda) yang ingin pergi keluar untuk makan siang bersama.
Masalah: Untuk beberapa alasan, ada orang-orang yang bergabung dengan kami tanpa diundang.
Itu hanya terjadi seperti ini:
Dan kemudian kita menemukan diri kita dalam kelompok 10-15 orang. Tidak satupun dari mereka diundang di tempat pertama. Makan siang menjadi menjengkelkan, diam dan membosankan. Kami memiliki waktu yang sulit menemukan meja untuk begitu banyak orang. It's juga waktu yang sulit untuk logistik alasan - kita harus menunggu untuk semua orang untuk menyelesaikan makan, selalu ada seseorang yang akan menjadi megah, yang lain akan ingin melakukan beberapa hal-hal pribadi saat makan siang, dll.
Kami don't tahu bagaimana untuk menyingkirkan semua orang-orang ini. Alasan:**
Apa yang kita coba: Mengabaikan mereka (berbicara antara satu sama lain), tapi masih bersikap ramah (setelah semua kita bekerja bersama-sama), mereka don't mendapatkan petunjuk. Kami juga mencoba pergi keluar tanpa disadari - itu doesn't bekerja, mereka masih menemukan kami dan bergabung dengan kami. Kami mencoba untuk memisahkan kelompok - mereka masih bergabung di salah satu bagian.
Edit:
Software | Lokasi: Bulgaria | Karyawan: 80 orang | Kantor: ruang Terbuka
Jam makan siang: dapat Kita ambil 1 jam istirahat makan siang antara pukul 12:00 dan 14:00.
Makan siang pilihan:
Itu lebih kasar dari orang-orang untuk melampirkan diri untuk makan siang pihak tanpa diundang. Makan siang tidak bekerja waktu, dan orang-orang dapat menghabiskan bagaimana mereka ingin. Di sisi lain anda telah mengidentifikasi masalah, yang lain orang-orang di kantor ingin melakukan makan siang dengan rekan-rekan, dan mereka tidak't mendapatkan kesempatan, dan itu akan baik untuk tempat kerja jika anda melakukan sesuatu tentang hal itu. Juga terus-menerus menghindari rekan-rekan yang ingin bersosialisasi dengan anda sangat tidak ramah, dan dengan membiarkan hal ini terus anda telah menetapkan itu sebagai "OK" bahwa siapa pun bisa ikut dengan siapa pun pergi untuk makan siang.
Saya sarankan kompromi. Setuju dengan yang biasa anda makan siang kru yang akan anda mengambil istirahat dari itu selama seminggu atau lebih, dan mungkin tidak makan siang bersama setiap hari. Kemudian anda membangun sebuah norma baru tentang bagaimana orang-orang melakukan makan siang jika mereka ingin.
Waktu berikutnya mulai bersiap-siap untuk makan siang, dan kemudian mengatakan kepada kantor "siapa pun ingin pergi untuk makan siang?". Orang-orang yang ingin makan siang akan mengatakan ya, dan anda adalah membangun prinsip undangan, serta anda sendiri mandat sebagai orang yang ramah. Melakukan makan siang dengan siapa saja yang ingin; bersenang-senang; menjadi bagus. Terus melakukan hal ini selama beberapa hari sampai menjadi normal.
Ketika itu's normal,'s waktu untuk sesekali melakukan makan siang dengan teman-temanmu. Mengatur untuk bertemu mereka di tempat yang anda tidak mungkin untuk menemukan orang lain. Mulai untuk bersiap-siap untuk makan siang, tapi don't masalah undangan, dan jika orang-orang mencoba untuk bergabung dengan anda mengatakan "aku'm maaf, aku'm makan siang dengan orang lain hari ini. Pergi tanpa aku. I'll bergabung dengan anda besok." Jika lebih dari satu orang telah mencoba untuk bergabung, menunjukkan bahwa mereka dapat melakukan makan siang bersama dan don't benar-benar membutuhkan anda. Mudah-mudahan mereka akan melakukan itu. Sekarang anda've menetapkan norma, yang adalah bahwa ketika anda ingin makan siang dengan semua orang yang anda tanyakan, dan ketika anda don't meminta itu's karena anda melakukan sesuatu yang lain. Dan bahwa mereka bisa makan siang dengan rekan-rekan mereka tanpa perlu anda. Dengan keberuntungan orang lain akan mulai memulai - bersiap-siap untuk makan siang dan mengundang orang lain.
Menjaga ini untuk sedikit. Anda makan siang kadang-kadang dengan tim anda, kadang-kadang dengan teman-teman anda. Tim anda doesn't merasa dikecualikan, dan mudah-mudahan tim menetapkan preseden dari makan siang bersama-sama tanpa perlu anda untuk mengaktifkannya. Jika tim mulai melakukan makan siang bahkan ketika anda tidak ada, anda dapat meningkatkan jumlah waktu yang anda ambil untuk makan siang dengan teman-teman anda, bahkan mungkin kembali untuk melakukan itu sebagian besar waktu.
Untuk setidaknya beberapa makan siang, memilih restoran yang sibuk tetapi membutuhkan waktu untuk makan siang. Reserve, di muka, meja untuk hanya nomor dalam grup anda.
"aku'm maaf, kami hanya memiliki sebuah meja untuk 6 orang.".
Serta menjadi langsung alasan untuk tidak menambahkan ke grup anda, itu menyampaikan informasi bahwa itu adalah kelompok tertentu yang berencana untuk makan siang bersama, bukan hanya beberapa orang secara acak yang terjadi untuk kepala keluar pada waktu yang sama.
masalah: Untuk beberapa alasan, ada orang-orang yang bergabung dengan kami tanpa diundang.
Yang benar-benar isn't masalah. Masalahnya adalah bahwa anda mencoba untuk memiliki sebuah kelompok dalam lingkup yang lebih besar dari orang - orang di tempat kerja. Di tempat kerja, ide cliquing jarang positif karena mengarah ke kecurigaan tentang keputusan perusahaan, dan perasaan yang dikecualikan bagi mereka "tidak", dan seperti itu adalah sesuatu yang akan jarang didukung oleh perusahaan, dan anda tidak benar-benar akan mendapatkan bantuan dari mereka.
Yang meninggalkan anda dengan pilihan untuk memberitahu orang-orang untuk tidak bergabung dengan anda untuk makan siang. Jelas, ini akan bekerja, tetapi juga akan mengasingkan orang-orang, seperti yang ingin mendapatkan di-your-wajah penolakan dari rekan kerja untuk bergabung dengan mereka untuk makan siang? Tidak ada satu. Bahkan jika anda akan frame ini dalam cara yang baik, menjelaskan bahwa ini bukan perusahaan-lebar jalan-jalan, tapi hanya anda beberapa teman-teman, itu masih akan meninggalkan rasa asam untuk orang lain.
Dan saya don't berpikir bahwa ada cara untuk un-mengundang orang-orang, dan juga fantastis berdamai dengan mereka karena, seperti yang dijelaskan di atas, dalam lingkaran, geng, bukan sesuatu yang's disambut di sebagian besar tempat kerja, jadi jika anda ingin untuk menjaga anda dan akan tetap kecil dan tertutup, anda akan memiliki untuk berurusan dengan keterasingan.
Aku tahu bagaimana perasaan anda. Anda ingin sebuah kelompok kecil untuk makan siang. Hal ini lebih mudah untuk berkoordinasi, hal ini lebih mudah untuk berbicara, lebih mudah untuk menemukan meja, itu lebih efisien.
Pengalaman saya ketika mendapatkan kelompok bersama-sama untuk makan siang mereka memilih tempat di dalam gedung untuk bertemu, dan lagi mereka mengambil di tengah lokasi terlihat, semakin besar kemungkinan mereka untuk menjadi terlihat. Menambahkan orang-orang seperti itu hanya membuat waktu sebelum meninggalkan gedung bahkan lebih lama.
Don't membuat produksi tentang keluar pintu. Bertemu di tempat makan lokasi pada waktu yang telah ditentukan. Dengan cara itu anda tidak't seperti yang terlihat. Semua orang mulai bersiap-siap ketika mereka perlu, dan tidak't berkumpul di lokasi umum di tempat kerja saat anda sedang menunggu tiba terakhir.
Risiko dari pertemuan di lokasi ini adalah bahwa satu orang doesn't tiba karena mereka mendapatkan panggilan telepon, atau mereka mendapatkan pertanyaan dari bos mereka. Tetapi dengan semua orang memiliki ponsel, mereka bisa setidaknya membiarkan anda tahu mereka akan terlambat.
Solusi termudah adalah untuk paket makan siang dan pergi ke suatu tempat yang doesn't melayani makanan untuk makan siang. Hal lain yang membutuhkan akal-akalan atau menghina orang. Dengan cara ini orang dapat mengikuti tapi mereka'll segera pergi mencari makanan kecuali mereka berkomitmen dan paket makan siang mereka sendiri. Dalam hal berteman dengan mereka.
Lain yang sangat umum adalah solusi untuk memilih tempat-tempat dengan tetap tabel yang tidak dapat dipindahkan. Kemudian kelompok anda hanya membutuhkan sebuah meja. McDonalds untuk contoh dan banyak orang lain telah meja melesat ke lantai.
Meskipun saya setuju sepenuh hati dengan @Tymoteusz, I'm tidak yakin dia jawaban pertanyaan anda - jadi saya akan mencoba untuk.
It's akan tergantung pada lingkungan sekitarnya. Jika anda're di tempat kerja kantin, misalnya, anda akan berjuang untuk "menjauh dari" orang-orang lain. Hal yang sama berlaku jika hanya ada 1 restoran di dekatnya!
Seseorang di komentar disarankan anda bertemu saat makan malam, hal ini tentu saja menjadi salah satu opsi, tapi aku mengerti idenya adalah untuk menikmati istirahat makan siang anda sebagai kelompok daripada membuang-buang waktu, jadi mengapa tidak mencoba memiliki sangat terlambat makan siang? Ini jelas hanya bekerja jika kantor anda memungkinkan fleksibel istirahat makan siang, tetapi jika anda meninggalkan setelah istirahat kantor sudah pergi untuk makan siang maka anda tidak't memiliki masalah.
Anda semua bisa mencoba meninggalkan satu pada satu waktu dan pertemuan di tempat yang telah ditentukan
Membawa makan siang dari rumah dan semua pergi dan duduk di sebuah taman bersama-sama atau di area komunal di kantor. Orang-orang dapat pergi mengambil sandwich dan bergabung dengan anda setelah waktu yang singkat, tetapi harus mengurangi ini dan anda akan memiliki sedikit waktu untuk sendiri.
I'll hanya berakhir dengan mengulangi apa yang @Tymoteusz kata - It's tidak baik untuk membentuk sebuah kelompok di lingkungan kantor (atau di mana saja). Anda're menutup diri untuk mengenal orang-orang lain dan anda tidak termasuk orang-orang yang mungkin terlalu malu untuk membuat rencana makan siang dengan satu sama lain. Pikirkan betapa bahagianya mereka mungkin adalah bahwa mereka don't harus duduk dan makan sendirian?
Satu pemikiran terakhir: Jika anda're akan menjadi eksklusif dalam bersosialisasi, it's mungkin lebih baik untuk meninggalkan ini di luar jam kerja.
Pertama, anda harus mulai dengan DJClayworth's jawaban yang sangat baik. Masalah dasar adalah bahwa rekan kerja anda tidak't nyaman dengan mengatur makan siang mereka sendiri, atau kelompok yang dianggap paling keren di anak-anak perusahaan. Either way, anda group telah menjadi "situs nukleasi" untuk pembentukan kelompok makan siang, tapi anda mungkin bisa membantu mereka membentuk kelompok mereka sendiri. Kecuali jika semua orang makan di kantin besar, lebih banyak kelompok-kelompok kecil biasanya lebih praktis daripada satu yang besar pula, karena alasan logistik.
Tentu saja, alasan semua orang ingin bergabung dengan grup anda adalah karena itu's mudah. It's sudah dimulai, sehingga tidak ada yang harus pergi sekitar dan menemukan orang lain untuk bergabung dengan mereka untuk makan siang. Jika anda ingin sedikit orang, membuatnya kurang nyaman. Ini jelas merupakan biaya pada kelompok anda, tapi mungkin harga yang anda bersedia untuk membayar. Salah satu saran adalah untuk pergi ke restoran mahal. Ini doesn't skala sangat baik, dan datang dari sebagai elitis, dengan asumsi grup anda dapat membelinya pula (plus, mungkin juga akhirnya menarik bahkan lebih dari jenis tertentu dari orang ke grup anda).
Lain adalah untuk meninggalkan pada waktu yang berbeda. Ini bekerja jauh lebih baik dan masih memberikan anda kebebasan untuk makan siang di mana anda silahkan. Saya pikir kebanyakan orang akan lebih suka makan siang nanti dari sebelumnya, sehingga mengambil makan siang lebih awal mungkin akan lebih sukses dan menangkap orang-orang yang lengah.
Taktik favorit saya adalah untuk memasukkan jarak. Banyak pekerja kantor don't ingin bekerja keras untuk makan siang mereka. Jika anda memilih tempat makan siang yang lebih 8-10 km, anda akan mencegah banyak orang langsung dari kelelawar. Trik lain adalah dengan hanya berjalan-jalan sebelum makan siang. "Kami're akan mengambil beberapa lap di sekitar taman sebelum kita pergi untuk makan siang." Tentu saja, taktik ini juga mungkin menarik bagi beberapa orang di luar kelompok anda, dan dengan demikian, bisa menjadi bumerang. Beberapa orang akan obyek dan mencoba untuk mengarahkan kelompok menuju solusi yang lebih mudah. Itu adalah besar! Hanya menyambut mereka untuk pergi ke tempat makan siang dua blok jauhnya, tapi bersikeras bahwa anda akan jauh one.
Jika grup anda lebih begitu, solusi yang sangat efektif adalah untuk bermain game selama makan siang. Ada banyak short card/board games untuk 5-6 orang, seperti Kudeta, nama Sandi, Zombie Dice, dll. Anda perlu untuk mengambil beberapa perawatan, seperti beberapa permainan yang dapat menampung lebih dari 6 pemain. Jika anda mendapatkan beberapa permainan, maka anda dapat menawarkan untuk membiarkan kelompok lain meminjam mereka. Saya pikir permainan yang baik, cara santai untuk membangun persahabatan pula, tapi built-in keterbatasan permainan yang nyaman ketika anda ingin membatasi ukuran kelompok.
Beberapa orang bersikeras bahwa mengabadikan cliques adalah Hal Yang BurukTM. Saya setuju bahwa itu ** bisa menjadi hal yang buruk, tetapi itu sangat tergantung pada ukuran perusahaan. Jika perusahaan memiliki kurang dari 100 karyawan, maka kelompok cenderung ke arah berbahaya ujung skala. Jika memiliki lebih dari 1000 karyawan, maka anda dapat't realistis berteman dengan porsi yang signifikan dari perusahaan, jadi dalam hal ini, geng aren't hanya dapat diterima...mereka yang tak terelakkan.
Selain itu, semakin besar perusahaan, yang lebih penting adalah untuk menumbuhkan koneksi di luar tim. Memiliki sekelompok teman-teman dari tim yang berbeda yang tampaknya seperti sebuah manfaat yang sangat baik untuk masing-masing individu, serta semua tim anda. Orang-orang yang hanya bekerja untuk perusahaan-perusahaan kecil harus bekerja di sebuah perusahaan besar untuk memahami mengapa demikian. Anda bahkan bisa pergi sejauh untuk mempromosikan ide ini sangat sebagai semacam informal "jaringan club" di mana orang-orang mendaftar dan mendapatkan secara acak sesuai dengan orang-orang dari berbagai tim untuk kelompok kecil makan siang seperti milik anda.
Menunggu rekan kerja anda untuk pergi untuk makan siang terlebih dahulu. Kemudian anda dan teman anda dapat pergi setelah mereka meninggalkan. Jika mereka mengundang anda, hanya mengatakan tidak, terima kasih.
(Meskipun, secara pribadi saya percaya anda harus tetap ramah kepada rekan kerja anda.)
Mengapa tidak keduanya?
It's penting untuk memiliki jaringan dengan rekan-rekan. It's juga penting untuk memiliki waktu bersosialisasi dengan teman dekat.
Di mana saya bekerja, kami'a memiliki satu hari dalam seminggu di mana sebagai kelompok kecil kami'a "makan" - kita'd pergi ke restoran, kami hanya beberapa.
Sisa waktu, kami pergi dengan massa.
Dengan membuat hal yang biasa, "bertema" acara, di mana hanya orang-orang yang berada dalam tema yang akan pergi, semua orang di kapal dan tidak ada perasaan terluka. It's "yorkshiremen" makan siang, atau "old Etonians", atau apapun itu yang membawa kalian bersama-sama.
Ketika kita'd bangun untuk pergi, we'd mengatakan hal-hal seperti "kelompok makan siang hari?" dan hanya membuatnya meminta maaf jelas bahwa kita tidak't umumnya bersosialisasi dengan orang lain hari itu karena, well, it's, kamis.
Ada beberapa hal yang bisa anda lakukan untuk pasif mengurangi hal ini.
Meminta orang-orang 30 menit sebelum makan siang ide-ide, tapi don't menunjukkan apa-apa sendiri. Setelah sebagian besar mengendap pada salah satu tempat, hanya memberitahu mereka:
I don't merasa seperti makan di sana hari ini, hanya pergi ke depan tanpa saya dan saya'll ambil sesuatu yang lain
Hal lainnya adalah anda dapat mulai bersiap-siap dan kemudian berjalan di luar tetapi ketika anda bertanya di mana anda akan mengatakan anda belum't belum memutuskan, mendapatkan semua orang di luar dan menunggu orang lain untuk memimpin. Orang-orang yang akan rawat inap dan mencoba untuk memutuskan lebih cepat, seseorang akan menyarankan sesuatu dan kebanyakan orang akan setuju. Menerapkan taktik yang sama lagi:
I don't benar-benar ingin makan di sana hari ini / I don't benar-benar seperti makanan mereka, tapi karena kita sudah besar grup saya hanya akan pergi ke XYZ bukan untuk memiliki sesuatu yang cepat untuk menggigit, silahkan merasa bebas untuk pergi tanpa aku
It's tidak antipeluru dan beberapa orang mungkin masih beralih ke grup anda, tapi orang-orang yang don't ingin mengubah pendapat dan kelompok yang lebih besar yang sudah diputuskan, sehingga mereka lebih cenderung untuk tetap pada rencana awal mereka, memberikan anda pilihan untuk melakukan sesuatu yang lain.
Anda masih dapat bahkan muncul di tempat yang sama di sini dan di sana dan hanya mengatakan bahwa tempat asli anda akan didn't memiliki ruang.
Secara keseluruhan anda akan kemungkinan besar akan mendorong pengambilan keputusan untuk orang lain, sehingga ketika orang lain mulai pergi untuk makan siang lebih banyak orang akan bergabung dengan mereka, sehingga anda bebas untuk pergi nanti dengan kelompok yang lebih kecil. Hal yang baik tentang pendekatan ini adalah anda don't harus menolak seseorang dari "kelompok", anda hanya mengecualikan diri dari "kelompok mereka".
menyingkirkan orang-orang ini
Ini terdengar sedikit keras untuk jujur. Anda masih harus mencoba untuk memiliki makan siang dengan semua orang dari waktu ke waktu, tapi saya mengerti bagaimana hal itu mungkin menjadi masalah untuk menemukan tempat untuk lebih dari 6 orang di berbagai tempat untuk makan.
Ini jawabannya tergantung pada apa jenis orang yang anda, tapi itu benar-benar adalah yang sederhana seperti mengatakan tidak diinginkan orang-orang dalam kelompok.
"Maafkan saya apa yang anda lakukan?"
Jika mereka bertanya mengapa anda mengatakan bahwa hanya membalas dengan mengatakan kelompok anda telah membuat rencana dan mereka're bukan bagian dari itu.
Anda baik dalam hak-hak anda untuk memutuskan siapa yang harus pergi untuk makan siang dengan dan di mana, dalam kunjungan selama itu doesn't efek waktu perusahaan.
Saya menganggap bahwa anda bekerja untuk keamanan/mata-mata perangkat lunak perusahaan jika melarikan diri tak terelakkan persued oleh pekerja lain. Jika anda tidak bekerja untuk intelijen/pengamanan pemrograman perusahaan dimana karyawan menggunakan perangkat pelacakan dan audio bug, Maka solusinya adalah dengan berkumpul di samping mobil dengan 5 kursi, atau 2 mobil, Berkendara ke tempat di mana kolega don't pergi. memiliki tertawa di dalam mobil, tertawa di tempat-tempat pertemuan, dan kembali.