私は窓際に座っていますが、同僚は前に座っていて、その前に壁があり、さらにその前に別の窓があります。
| <---window
|
|| <-- wall
|| O <--- coworker
|| <-- wall
| <---- window (With blind that they open)
| O <-- me
窓は加工されていないので、日差しが差し込んで見にくいです。窓の処理について管理者に問い合わせたが、数ヶ月間何もなかった。そのため、明るいうちはブラインドを閉めておくことが多いですね。
同僚は私が部屋を出るのを待って、ブラインドを開けてくれます。私は最長でも5分程度しか外出しません。私はなぜブラインドを閉めるのか、その理由を明確にしました。彼らはとにかくそうするのです。
***この状況にどう対処するか?
解決策としては、帰ってきてブラインドが開いていて画面が読めないとき、同僚のところに行き、ブラインドを開けたかどうかを聞くことです。もしそうなら、なぜそうしたのかを聞くのです。そして、自分のデスクに来てもらって、画面が読めないことに気づいてもらう。そして、ブラインドを閉めます。
何度でも繰り返してください。
あなたの同僚は、あなたがブラインドを開けられるのを嫌がるから、隠れてやるのが安全なオプションだという奇妙な考えを持っているようです。明らかにそれはあなたが必然的に気づくので、そうではありません。
私も似たような問題がありました。 私の場合、他の社員がブラインドを開けた理由は、光がやや不足している自分のコーナーにもう少し光を入れるためでした。
私の場合、解決策は簡単でした。 画面を見るために必要な範囲までブラインドを閉めますが、それでも十分な明るさがあります。 次のステップは、経営陣のところに行き、照明の改善をお願いすることです。
**この問題のポイントは、「理解」です。 おそらく、彼らは単にあなたを困らせるためにブラインドを開けているのではないのでしょう。
お互いの動機を理解すれば、解決策を考えることができますし、必要であれば、経営者に照明の改善を要求したり、(仕事の状況にもよりますが)仕事場を変えたりすることもできます。
私も2つの職場で、同じような悩みを抱えていました。スクリーンがまぶしくて目が見えなくなるんです。最初のオフィスでは、(ブラインドを開けてくれる)同僚に、そのまぶしさが私の目に大きな負担をかけていることを前もって伝えました。彼女は最初の1日だけブラインドを閉めてくれました。2日目、それは振り出しに戻りました。私はそれを毎日繰り返した。ある日、彼女はそれを開けるのを止めた。冷戦も受動的攻撃もない。ただ、単刀直入に言えばいいんだ。
別の職場では、仕方なく、まぶしいからということを理由に、部屋の変更を申請し、許可されました。
**何かを望むなら、正しい理由を述べて、尋ねなさい。