最近、他の会社の求人に応募したところ、面接に呼ばれました。その会社は国内で最も優れた企業の一つであり(世界で最も優れているとさえ考えられる)、他のすべての企業と比較してはるかに多くの福利厚生と非常に良い給料を提供しています。
彼らが取り組んでいる技術は、私が現在取り組んでいる技術とは大きく異なります。現在の仕事でも十分な給料をもらっていますが、ずっとこの会社に応募したいと思っていました。
なぜ当社に入社したいのか、なぜ今の仕事を辞めたいのか、どのように答えればよいのでしょうか。
御社の技術に興味があると言えばいいのですが、そうすると、なぜ(現在の卒業研究は別の技術であるため)卒業研究に選ばなかったのかと聞かれます。
私は彼らの技術を学ぶことに興味がありますが、この質問にどのように答えればよいのか混乱しています。
給料だけではなく、会社の他の点についても言及するようにしましょう。給料やベネフィットが決め手になるかもしれませんが、他にもその会社を褒めることができることがあるはずです。
国内で最も働きがいのある会社のひとつであることはすでに述べましたので、質問が出てきたらそれを述べましょう。例えば、"I'I've heard you're that's one of the country to work for, and I've love to be part of your team"のように、ちょっとした素直なお世辞を言うのも悪くありません。給与や福利厚生については、特に言及する必要はありません。
その製品はあなたにとって興味のあるものですか?それはあなたが賞賛したり、熱狂できるものですか?製品の大まかな分類は、あなたの興味と重なるものがたくさんあるはずです。
例えば、以下のようなものです。
この国の[教育・医療・金融など]のシステムには仕事が必要だと思うし、その改善に携われることに興奮している。
この[製品|サービス|etc]は大きな成功を収めると思うので、それに取り組むチームの一員になるのを楽しみにしている。
作業について
実際の仕事はどのようなものですか?きっとワクワクするような何かがあるはずです。今までとは違う技術を使って仕事をすると言っていたので、次のようなことが言えます。
私はテクノロジーXにとても興味があり、それを使って仕事をする機会を得たいと思っています。
Xの分野に自分のスキルセットを広げたいと思っています。
Salary/Benefits (給与・福利厚生
もしそれがすでに言及されていることであれば、この項目を含めることは悪いことではないと思いますが、もしそれが唯一の項目であれば、注意が必要です。ほとんどの企業は、給与や福利厚生が手厚いかどうかを把握しており、それらを評価されることを好む場合が多いのです。
私は通常、"もちろん、御社の手厚い給与や福利厚生も魅力的です"といったように、問題を軽く扱うようにしています。
しかし、要約すると、その会社に雇われることに対する熱意を示すようにしましょう。それは、あなたが彼らのために特別に働きたいと思っていることを示しています(自分が必要とされていると感じることが嫌いな人はいません)。
前の会社を辞めた理由についての質問ですが、ここでは給料やベネフィットについて述べても構いませんが、他にも含めるべきことを探してみましょう。例えば、勤務時間はどうですか?通勤時間は?給与や福利厚生はどうですか?給料、キャリア、スキルセットなどの成長の可能性は?古い技術?
前の会社の悪口は言いたくないでしょうが、会社のビジネスモデルや最善の利益が自分とは一致しなくなったことを指摘するために、客観的に言及できることがたくさんあります。もちろん、応募している会社には存在しないポイントを選ぶようにしましょう(例えば、通勤時間については、その会社の通勤時間が同程度かそれ以上の場合は言及しないようにしましょう!)。
技術と強い会社にこだわる。この会社で働きたいと思うのは、この会社が長い間存在しているからです。
多くの場合、論文のテーマは、教授の専門知識によって形成されたあなたの専門知識によって推進することができます。あなたがやっていることを理解してくれる人が委員会に必要です。修士論文では急進的な発見がなされることはほとんどありません。
あなたは自分のスキルセットを成長させ、伸ばしたいと思っています。それは純粋にどちらかの技術を選ぶということではありません。Windowsユーザーが新たなチャレンジのためにMacに乗り換えるのを見たことがあります。
なぜ特定の研究課題などを選ばなかったのか、ということは聞かれないと思います。しかし、なぜ今の会社を辞めたいのか、ということは聞かれるでしょう。毎日、多くの人が様々な理由で転職をしています。その会社の技術に興味があって、その会社の一員になりたいということであればいいと思います。メリットよりも、自分のキャリアゴールや技術などにフォーカスしたほうがいいでしょう。面接の最初の段階では福利厚生の話題は避け、必要であれば最後に回した方が良いでしょう。また、自分の論文の問題とは別の分野でキャリアを積んでも構いません。それは悪いことではありません。人間ですから、時間が経つにつれて好みや意見が変わってくるものです。)とはいえ、少なくとも「なぜ今の仕事を辞めたいのか」(正確な理由)は知っておくべきでしょう。幸運を祈ります。