최근에 다른 회사에 입사 지원했는데 면접을 보자고 연락이 왔습니다. 그 회사는 국내 최고의 회사 중 하나이며(심지어 세계 최고의 회사로 간주될 수도 있습니다) 다른 모든 회사에 비해 훨씬 더 많은 혜택과 매우 좋은 급여를 제공합니다.
그들이 연구하고 있는 기술도 제가 현재 연구하고 있는 기술과는 많이 다릅니다. 현재 직장에서 좋은 급여를 받고 있지만 항상 이 회사에 지원하고 싶었습니다.
"왜 입사하고 싶은가?" 또는 "왜 현재 직장을 그만두고 싶은가?"라는 질문에 어떻게 대답해야 할까요?
귀사의 기술에 관심이 있다고 말할 수 있지만, 현재 논문 연구 과제가 다른 기술 분야이기 때문에 왜 논문 연구 과제로 선택하지 않았는지 물어볼 것입니다.
기술을 배우고 싶지만 이 질문에 어떻게 대답해야 할지 혼란스럽습니다.
급여만 언급하지 않도록 회사에 대해 언급할 다른 것들을 찾아보세요. 급여/복리후생이 결정적인 요소일 수도 있지만, 회사에 대해 칭찬할 만한 다른 요소를 찾을 수 있을 것입니다.
이미 미국에서 가장 일하기 좋은 회사 중 하나라고 언급했으니 질문이 나오면 언급하세요. "미국에서 가장 일하기 좋은 회사 중 하나라고 들었는데, 여러분의 팀의 일원이 되고 싶습니다."와 같이 솔직한 아첨도 나쁘지 않습니다. 급여/복리후생에 대해 구체적으로 언급할 필요는 없습니다.
관심 있는 제품인가요? 칭찬하거나 열광할 수 있는 제품인가요? 관심 분야가 겹칠 수 있는 제품에는 다양한 카테고리가 있습니다.
예를 들어
저는 이 나라의 [교육|의료|금융 등] 시스템에 개선이 필요하다고 생각하며, 이를 개선하는 데 일조할 수 있어 기쁩니다.
나는 이 [제품|서비스|등]이 큰 성공을 거둘 것이라고 생각하며, 이를 개발하는 팀의 일원이 될 수 있기를 기대합니다.
일
실제 업무는 어떤가요? 분명 여러분이 기대할 수 있는 부분이 있을 거예요. 다른 기술로 작업한다고 했으니 다음과 같은 것들을 언급할 수 있습니다.
기술 X에 관심이 많으며, 이 기술로 작업할 기회를 갖고 싶습니다.
내 기술을 X 분야로 확장하고 싶습니다.
급여/복리후생
이미 언급된 내용이라면 이 항목에 포함해도 나쁘지 않다고 생각하지만, 유일하게 생각할 수 있는 내용이라면 적신호가 켜질 수 있습니다. 대부분의 회사는 급여와 복리후생에 관대한지 알고 있으며, 종종 이에 대해 감사하는 것을 좋아합니다.
저는 보통 '물론, 당신의 넉넉한 급여와 복리후생 패키지도 매우 매력적입니다'와 같이 문제를 가볍게 다루려고 노력합니다.
하지만 요약하자면, 그 회사에 고용될 가능성에 대한 열정을 보여주려고 노력하세요. 이는 당신이 그들을 위해 특별히 일하고 싶다는 것을 나타내며 (누가 원한다고 느끼는 것을 좋아하지 않겠습니까 :)) 실제로 그들을 위해 열심히 일할 가능성이 높으며 단순히 월급을 받기 위해 나타나는 사람이 아닐 가능성이 높습니다.
이전 회사를 떠난 이유에 대한 질문에 대해서는 급여/복리후생에 대해 언급하는 것은 괜찮지만 다른 내용을 포함하도록 노력하세요. 예를 들어, 근무 시간은 어땠나요? 출퇴근 시간은? 급여나 복리후생은 어떤가요? 연봉, 경력, 스킬 세트 등의 성장 가능성? 레거시 기술?
이전 회사를 나쁘게 말하고 싶지는 않지만, 일반적으로 회사의 비즈니스 모델이나 최선의 이익이 더 이상 자신의 이익과 일치하지 않는다는 점을 객관적으로 언급할 수 있는 많은 것들이 있습니다. 물론 지원하려는 회사에 '존재하지 않는' 점을 선택해야 합니다(예를 들어, 출퇴근 시간이 비슷하거나 더 긴 회사라면 출퇴근 시간을 언급하지 마세요!).
기술력과 강력한 회사를 고수하세요. 항상 그 회사에서 일하고 싶다는 것은 그 회사가 오래되었다는 것을 의미합니다.
많은 경우, 논문 주제는 교수의 전문 지식에 의해 형성된 전문 지식에 의해 주도될 수 있습니다. 위원회에는 자신이 하는 일을 이해하는 사람들이 필요합니다. 석사 논문에서 급진적인 발견을 소개하는 경우는 드뭅니다.
여러분은 자신의 기술을 성장시키고 확장하고 싶어 합니다. 단순히 기술적인 측면만 따지는 것이 아닙니다. 저는 Windows 사용자가 새로운 도전을 위해 Mac으로 전환하는 것을 보았습니다.
'왜 특정 연구 문제를 선택하지 않았는지 등'에 대해 물어볼 것 같지는 않습니다. 하지만 "왜 현재 회사를 그만두고 싶은가?"라는 질문은 할 것입니다. 매일 많은 사람들이 여러 가지 이유로 이직합니다. 그 회사의 기술에 관심이 있고 그 회사의 일원이 되고 싶다고 말해도 괜찮다고 생각합니다. 혜택보다는 경력 목표, 기술 등에 더 집중하는 것이 좋습니다. 면접 과정의 시작 부분에서 복리후생에 대한 주제는 피하거나 필요한 경우 마지막에 넣는 것이 좋습니다. 또한 '논문 문제'와는 다른 분야에서 경력을 쌓는 것도 괜찮습니다. 그것에 잘못된 것은 없습니다. 우리는 인간이고 시간이 지남에 따라 취향이나 의견이 바뀌니까요.) 그렇지만 적어도 현재 직장을 그만두고 싶은 이유(정확한 이유)는 알고 있어야 합니다. 행운을 빕니다.
하지 않는 모든 대학원 학생들에 대한 연구를 수행하는 아무것도 그들은 할 수 있습니다. 당신이해야 할 수 있어 함께 위원회의 사람들이 알고 있는 무엇인지에 대해 뭔가를 당신이'다하고있다. 당신이 고른 기술을 이용되는 목적이외의 다른 목적으로습니다. 그것은 발생합니다. 논문의 학습 경험에 대한 학생들을 만드는 것보다 지상 깨는 연구이다.
당신은 그것을 생각하는 것은 최고의 회사 중 하나에 대한 여러가지 이유가 있습니다. 는's pretty 력이 있습니다. 경'm 고 유혹하는 누군가가서 다른 회사에 문제가 더 높은 연봉 큰 역할을 하고 있습니다. 지't 느낌을 주는 이유입니다.
개인적으로,나는'm 을 받고 아프고 피곤한 사람들의 치료를 받으로 파리 아 원하는 더 많은 돈을 벌 수 있습니다. 경'm 떠나는 지급하는 작업 40K 중 하나에 대한 지불하는 100K,당신은 당신의 엉덩이를 돈으로 할 수 있는 뭔가가 있습니다.
당신은 지나친다.
이유는 당신이 가입하려는 회사가 그들에는 작업에 사용할 수 있는 지불하는 합리적으로 잘 될 것으로 보인다 합리적으로,재미있지 않't 의 명성을 가지고 있 학대하는 직원,회사는 아't 을 하는 것을 도덕적으로 동의하지 않은 사업과 함께 미래입니다. 는 경우는 모든이 맞는's 고자 하는 때에 가입하는 회사입니다.
에 갈 때 당신은 인터뷰에,당신은 매우 밀접하게 모든 것을 당신이 보고,듣고 무엇이 사람들이 말하는,그리고는 하나 그들이 더 많거나 적은 매력적이다.
에 관한 흥미로운 기술:100 시간이 더 많은 흥미로운 기술을 확인할 수 있게 되었습니다 내가 적이 있는 기회를 배울 수 있습니다.
"이유는 당신이 당신의 현재 작업?"
내 논문을 썼 년 전에 매우 흥미로운 주제,습니다.
내가 발견한 회사를 위해 일하고 즐기는 나의 시간이 있지만 이제는'm upper 관리 I'm 도 손에서 최신의 기술 또는 방향으로 회사입니다.
대신 그들에 초점을 그들이 알고 있는 오히려 이상으로 무엇's new.
"왜 당신이 우리와 함께 하기를 원하는?"
시작 일을 검색하와 귀사는 먼저 그려왔습니다.
나는 당신의 웹사이트에 읽기 당신은 무엇'시를 하고 어디를'다시 가고.
내가 볼 수있는's 좋은 방향으로 떠나는 내 관리하는 위치 받아들이 더 나은 위치,어디서 나는'm 손에서의 최신 및 가장 중대한 것은 훨씬 동기 부여입니다.
알고 있는 기술에 가장 도움이 될 것입니다와 도울 수 있는 지역에서는 A,B 및 C;I'm 에 매우 관심이 있는 관련 지역의 X,Y and Z.
그래서,당신은 당'다시 첫 번째 장소는 나의 생각,나이 차이를 만들 수 있습니다 여기에.
질문을 물어볼 수 있...
난 나는 처음이 아니었 인터뷰에 대해 말씀해 주실 수 있습니 당신의 예약을 고용과 그들 중 일부는,아마도 제가 강조할 수 있는 능력을 나는 것을 보완하고 있습니다.
[그러나 다른 후보자를 보완하여 그들의 기술과 자신의 필요한 기술을나을 강조할 수 있는 방법에 대한 몇 가지의 사람들이지만 아마도 하지 않의 작업에서는 5 명의 사람들-의미하는 문 밖으로 걸어 unhired.
더욱 의미:그들은 원하는 사람과 같다. 는 경우에는't 들을 점프 할 수있는 기회에 그것은 확실히 활용하여 위치를 요청하는 더 높은 임금을 반환해야 하는 경우 또 다른 인터뷰입니다.]
밀고 호기심에서 당신의 방법은 비트입니다.