Nylig søkte jeg på en jobb i et annet selskap, og de kalte meg inn til intervju. Det er et av de beste selskapene i landet (kan til og med betraktes som det beste i verden) og tilbyr mye flere fordeler og veldig god lønn sammenlignet med alle de andre selskapene.
Teknologien de jobber med er også mye annerledes enn den jeg jobber med for øyeblikket. Jeg får god lønn i min nåværende jobb, men jeg har alltid hatt lyst til å søke meg til dette selskapet.
Hvordan skal jeg svare på "Hvorfor vil du begynne hos oss?" eller "Hvorfor vil du slutte i din nåværende jobb?"
Jeg kan si at jeg er interessert i teknologien deres, men da vil de spørre meg hvorfor jeg ikke valgte den som avhandlingsprosjekt (siden mitt nåværende avhandlingsprosjekt er innen en annen teknologi)?
Jeg er interessert i å lære teknologien deres, men jeg vet ikke hvordan jeg skal svare på dette spørsmålet.
Prøv å finne ut noen andre ting om selskapet som du kan nevne, slik at du ikke bare nevner lønnen. Lønnen/fordelene kan være den avgjørende faktoren, men jeg er sikker på at det finnes noe annet du kan finne å rose ved selskapet.
Du har allerede nevnt at de er et av de beste selskapene å jobbe for i landet, så nevn det hvis spørsmålet kommer opp. Litt ærlig smiger kan ikke skade, for eksempel "Jeg har hørt at dere er et av de beste selskapene å jobbe for i landet, og jeg vil gjerne være en del av teamet deres". Du trenger ikke å nevne lønn/fordeler spesifikt.
Er produktet noe som interesserer deg? Er det noe du kan rose eller bli begeistret for? Det finnes mange brede kategorier et produkt kan falle inn under som overlapper dine interesser.
For eksempel,
Jeg tror at [utdanningssystemet|helsevesenet|økonomisystemet|etc] i landet trenger forbedring, og jeg gleder meg til å være med på å forbedre det.
Jeg tror dette [produkt|tjeneste|etc] kommer til å bli en stor suksess, og jeg gleder meg til å bli en del av teamet som jobber med det.
**Arbeid
Hvordan ser det faktiske arbeidet ut? Det må da være noe å glede seg til? Du sa at du kommer til å jobbe med en annen teknologi, så du kan nevne ting som
Jeg er veldig interessert i teknologi X, og vil gjerne ha muligheten til å jobbe med den.
Jeg ønsker å utvide kompetansen min til å omfatte X-feltet
Lønn/fordeler
Jeg synes faktisk ikke det er så dumt å ta med dette hvis det er noe som allerede er nevnt, selv om det kan være et rødt flagg hvis det er det eneste du kommer på. De fleste bedrifter vet om de er rause med lønn og goder, og liker ofte å bli verdsatt for det.
Jeg pleier å forsøke å bagatellisere det, for eksempel ved å si: "Selvfølgelig er den sjenerøse lønns- og fordelspakken deres også veldig attraktiv".
Men for å oppsummere, bare prøv å vise litt entusiasme over muligheten til å bli ansatt hos dem. Det indikerer at du ønsker å jobbe for dem (hvem liker vel ikke å føle seg ønsket :)), og det er stor sjanse for at du faktisk vil jobbe hardt for dem og ikke bare være en som dukker opp for å motta en lønnsslipp.
Når det gjelder spørsmålet om hvorfor du forlot det gamle selskapet, er det OK å nevne lønn/ytelser her, men prøv å finne andre ting du kan ta med. Hvordan er for eksempel arbeidstiden din? Pendlertid? Lønn eller dårlige fordeler? Potensial for å øke lønnen, karrieren, ferdighetene osv. Eldre teknologi?
Du ønsker ikke å snakke stygt om det forrige selskapet, men det er som regel mange ting du kan nevne objektivt for å påpeke at selskapets forretningsmodell eller interesser ikke lenger samsvarer med dine egne. Og pass selvfølgelig på at du velger ut punkter som ikke finnes i selskapet du søker hos (for eksempel må du ikke nevne pendlertid hvis selskapet har tilsvarende eller lengre pendlertid).
Hold deg til teknologien og det sterke selskapet. At du alltid har lyst til å jobbe for dem, viser at de har eksistert en stund.
Mange ganger kan et avhandlingstema være drevet av din ekspertise, som ble formet av ekspertisen til professorene dine. Du trenger folk i komiteen som forstår hva du holder på med. Det er sjelden at masteroppgaver introduserer radikale oppdagelser.
Du ønsker å utvikle og utvide ferdighetene dine. Det handler ikke bare om å velge en teknologi fremfor en annen. Jeg har sett Windows-brukere bytte til Mac bare for å få nye utfordringer.
Jeg tror ikke at de vil spørre deg om "hvorfor valgte du ikke et bestemt forskningsproblem eller lignende". Derimot vil de spørre deg "hvorfor vil du slutte i din nåværende bedrift"? Hver dag er det mange som bytter jobb av ulike grunner. Jeg synes det er greit at du sier at du er interessert i teknologien deres og gjerne vil være en del av selskapet. Det er bedre å fokusere mer på karrieremål, teknologi osv. enn fordeler. Det er bedre å unngå å snakke om fordeler i starten av intervjuprosessen, eller om nødvendig legge det til slutten. Dessuten er det helt i orden å forfølge karrieren din på et annet område enn det som er problemet med avhandlingen din. Det er ikke noe galt i det. Vi er mennesker, og vi endrer smak og mening over tid :-). Når det er sagt, bør du i det minste vite hvorfor du ønsker å forlate din nåværende jobb (eksakte grunner). Vi ønsker deg lykke til.