Μια εταιρεία που με ενδιέφερε μόλις με έστειλε αεροπορικώς για συνέντευξη. Ήταν στην άλλη άκρη της χώρας, οπότε πλήρωσαν την πτήση και το ξενοδοχείο μου. Δυστυχώς, η συνέντευξη πήγε καταστροφικά. Απέτυχα σε κάθε ερώτηση και μπορούσα να καταλάβω ότι δεν τους άρεσα προσωπικά.
Όταν έφτασα στο αεροδρόμιο για την πτήση της επιστροφής μου, δεν μπόρεσα να πάρω την κάρτα επιβίβασης. Ο πράκτορας μου είπε ότι το εισιτήριό μου ακυρώθηκε από τον αγοραστή για μερική επιστροφή χρημάτων. Παρά την επιμονή μου, με διαβεβαίωσαν ότι δεν υπήρξε κάποιο λάθος.
Τηλεφώνησα στην εταιρεία για να τους πω ότι υπήρξε μπέρδεμα, αλλά μου είπαν απλώς ότι αποφάσισαν ότι θα "ακολουθήσουν διαφορετική κατεύθυνση". Τους είπα ότι ήμουν εντάξει που δεν πήρα τη δουλειά, αλλά δεν είχα πτήση για το σπίτι. Απλώς επανέλαβαν την ίδια φράση "θα πάω προς διαφορετική κατεύθυνση" και μου είπαν ότι δεν μπορούσαν να με βοηθήσουν. Αφού τηλεφώνησα 3 ή 4 φορές, μου είπαν να σταματήσω να τους ενοχλώ.
Είμαι εντελώς απένταρος λόγω κακών οικονομικών αποφάσεων (αυτό είναι μια άλλη ιστορία), οπότε δεν μπορώ να πληρώσω ένα αεροπορικό εισιτήριο της τελευταίας στιγμής. Δεν βοηθάει το γεγονός ότι πρόκειται για ένα μικρό αεροδρόμιο, οπότε οι τιμές των εισιτηρίων είναι υψηλές. Έτσι, βασικά έχω κολλήσει στο αεροδρόμιο τις τελευταίες 3 ημέρες. Χθες, η πιστωτική μου κάρτα άρχισε να απορρίπτεται, οπότε έπρεπε να τρώω αποφάγια από άλλους πελάτες.
Ευτυχώς, έχω μια υπάρχουσα δουλειά (αν και απαίσια δουλειά) όταν γυρίσω σπίτι. Και τελικά έπεισα έναν φίλο ενός φίλου να συμφωνήσει να με πάρει και να με πάει σε έναν σταθμό λεωφορείων Greyhound σε μια άλλη πόλη. Έτσι, ενώ κάθομαι στο αεροδρόμιο περιμένοντάς τον με πολύ χρόνο για να σκεφτώ, ήθελα να κάνω μερικές ερωτήσεις που στριφογυρίζουν στο μυαλό μου:
Σοβαρά, τι στο καλό; Είναι φυσιολογικό να το κάνει αυτό ένας εργοδότης;
Όχι, αυτό είναι εντελώς απαράδεκτο. Σίγουρα, η συνέντευξη δεν πήγε καλά, αλλά το να πηδήξεις τον υποψήφιο εξαιτίας αυτού του γεγονότος είναι πολύ, πολύ κακό.
Μπορώ να προσφύγω κατά αυτού του εργοδότη;
Ως νομικό ερώτημα, το οποίο θα εξαρτηθεί από τη δικαιοδοσία σας και τη δικαιοδοσία του εργοδότη. Θα πρέπει να μιλήσετε με έναν πραγματικό δικηγόρο.
Όπως έχουν σχολιάσει άλλοι, ανεξάρτητα από τη νομική πτυχή, η "κατονομασία και ντροπή" είναι μια επιλογή. Πολύ σπάνια θα υποστήριζα αυτή τη συμπεριφορά, αλλά σε αυτή την περίπτωση νομίζω ότι αξίζει τον κόπο να ενημερώσουμε τους άλλους υποψηφίους για το ρίσκο που παίρνουν όταν παίρνουν συνέντευξη από αυτή την εταιρεία. Πάντως:
Όσο περισσότερο το σκέφτομαι, τόσο περισσότερο σκέφτομαι ότι πρέπει να έχω πει κάτι προσβλητικό σε κάποιον σε μια συνέντευξη. Υπάρχει κάποιος τρόπος να τους ρωτήσω τι είπα (ώστε να αποφύγω αυτό το λάθος στο μέλλον);
Μπορείτε να ρωτήσετε, οπότε υπάρχουν δύο πιθανότητες:
Ειλικρινά δεν μπορώ να σκεφτώ κάτι που θα με έκανε να ενεργήσω με αυτόν τον τρόπο απέναντι σε έναν υποψήφιο. υπάρχουν πολλά που θα μπορούσατε να πείτε που θα με έκαναν να τερματίσω τη συνέντευξη επί τόπου και να σας βγάλω από την πόρτα, αλλά δεν πρόκειται να πηδήξω κάποιον με τρόπο που θα αντανακλά τόσο αρνητικά για την εταιρεία σε τυχόν μελλοντικούς υποψηφίους.
Φροντίστε να δημοσιεύετε στο GlassDoor, κ.λπ., αλλά να είστε απολύτως βέβαιοι ότι θα δημοσιεύετε μόνο την ακριβή αλήθεια, χωρίς τίποτα που να βασίζεται σε απόψεις, οι οποίες θα μπορούσαν να σας προκαλέσουν μήνυση.
Κάντε αυτό - αφού έχετε βρει έναν δικηγόρο- οι περισσότεροι θα δώσουν μια δωρεάν διαβούλευση αν είναι αρκετά σίγουροι για μια νίκη, για την οποία πιθανώς έχετε λόγους (ειδικά δώστε ότι "έπρεπε να φάτε αποφάγια από άλλους πελάτες").
Αν θέλετε να μάθετε περισσότερα για τη νομική πλευρά των πραγμάτων, μπορείτε να δείτε την ερώτηση που έχει αναρτηθεί στο Law SE.
Σοβαρά, τι στο καλό; Είναι φυσιολογικό να το κάνει αυτό ένας εργοδότης;
Όχι. Όσον αφορά τις γλοιώδεις τακτικές από τους εργοδότες, αυτό είναι αρκετά ψηλά. Αν ήμουν στη θέση σας, θα τους ονόμαζα και θα τους ντρόπιαζα στο glassdoor και τα παρόμοια. Αν βρεθούν στο επίκεντρο της δημοσιότητας, οι δημόσιες σχέσεις από αυτό θα είναι καταστροφικές. Κανείς δεν θέλει να πάρει συνέντευξη και πολύ περισσότερο να δουλέψει για μια εταιρεία με τέτοιο ιστορικό.
Μπορώ να προσφύγω κατά αυτού του εργοδότη;
Αυτή είναι μια ερώτηση για έναν δικηγόρο που ειδικεύεται στο εργατικό δίκαιο. Προσπαθήστε να βρείτε έναν που προσφέρει δωρεάν διαβουλεύσεις.
Όσο περισσότερο το σκέφτομαι, τόσο περισσότερο σκέφτομαι ότι πρέπει να έχω πει... κάτι προσβλητικό σε κάποιον σε μια συνέντευξη. Υπάρχει κάποιος τρόπος να
να τους ρωτήσω τι είπα (ώστε να μπορέσω να αποφύγω αυτό το λάθος στο μέλλον);
Ακόμα και αν το κάνατε, δεν έχω ακούσει ποτέ για έναν εργοδότη να το κάνει αυτό, και'είμαι αρκετά σίγουρος ότι σχεδόν κανείς δεν το κάνει πραγματικά. Εάν είστε εργοδότης που πετάει ανθρώπους για συνεντεύξεις, ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ να αντέξετε την κακή δημοσιότητα που θα σας δώσει ένα τέτοιο κόλπο. Φανταστείτε τι θα συμβεί αν μια τέτοια εταιρεία με προσκαλέσει σε συνέντευξη και διαβάσω ΑΥΤΟ σε μια ιστοσελίδα αξιολόγησης; Σκληρό πάσο μόνο για προληπτικούς λόγους.